Главная - Статьи - Как подать жалобу в роструд через сайт госуслуги

Как подать жалобу в роструд через сайт госуслуги


Как подать жалобу в роструд через сайт госуслуги

Как подать жалобу на сайте Госуслуги?


Узнайте, как подавать жалобу и писать притензии через официальный сайт государственных услуг — Госуслуги. В пошаговой инструкции даны все рекомендации. Госуслуги упрощают процесс получения сотен услуг: заявление можно подать онлайн, а ответ отследить в личном кабинете.

При обработке документов в ведомстве возможны задержки, ошибки или потеря данных. В случае недобросовестного подхода к оказанию услуги пользователь вправе оставить жалобу на госструктуру через раздел досудебного обжалования.

Большая часть недовольств граждан связана со срывом сроков получения услуги.

В ряде ситуаций длительный период ожидания не является критичным, но иногда из-за неготовности той или иной справки пользователь вынужден начинать процедуру подготовки документов сначала.

Жаловаться на работу учреждения можно в случае некомпетентности его сотрудников, которые требуют дополнительные, не установленные регламентом документы или оплату за изначально бесплатные услуги.

Оформить жалобу может любой пользователь сервиса, подтвердивший учетную запись.

  1. Загрузите в браузере главную страницу сервиса .
  2. Войдите в , указав телефон/почту и пароль.
  3. Внизу страницы в разделе Наши проекты найдите ссылку Досудебное обжалование.
  4. Нажмите кнопку Подать жалобу.
  5. Откроется страница, где в дальнейшем будет храниться история и результаты рассмотрения заявлений, направленных в отдел досудебного регулирования. Нажмите кнопку Подать жалобу.
  6. Перейдите к заполнению формы: отметьте характер услуги и дату обращения в ведомство. Выберите госструктуру, укажите причину подачи претензии. В случае недовольства работой конкретного специалиста впишите его данные в соответствующее поле.
  7. Прикрепите к заявлению подтверждающие вашу правоту документы. Подойдут аудио- и видео-файлы, сканы уведомлений, фотографии.
  8. В поле требований опишите способ решения проблемы, который вас устроит.
  9. Выберите способ получения ответа и отправьте документ.

Процедура регистрации и рассмотрения претензии занимает не более трех рабочих недель.

В случае, если при заполнении заявления вы указали недостаточно сведений для прояснения ситуации, придет уведомление о необходимости уточнить информацию: добавить документы или привести доказательную базу. Чем точнее вы опишите ситуацию, произошедшую при обращении в ведомство, тем оперативнее придет ответ. Итоговым результатом рассмотрения обращения является письменный ответ с указанием принятых мер и возможных способов решения проблемы.

Заявление граждан о неправомерных действиях может инициировать проверку ведомства, а также служить поводом для искового заявления в суд.

В случае, если в действиях служащих не будет обнаружен факт нарушения, пользователю придет отказ в оформлении жалобы с подробным разъяснением причин.

Уведомления появляются в кабинете пользователя сразу после рассмотрения. Помимо отдела досудебного регулирования спорных вопросов на Госуслугах работает центр поддержки, специалисты которого также могут дать консультацию по правомерности тех или иных запросов и действий служащих госструктур.

Подать претензию на недобросовестную работу сотрудников государственных инстанций можно не только онлайн, но и устно с занесением в журнал регистрации жалоб. Претензию можно направить заказным письмом по почте или изложить на личном приеме у руководителя ведомства.

Процесс получения ответа в таких случаях занимает чуть больше времени по сравнению с электронным обращением.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию: основные правила, анонимность при отправке заявления

Трудовая инспекция уполномочена проводить плановые и внеплановые проверки на предприятиях и в организациях. Плановые проверки периодичны, их осуществляют раз в два года.

Внеплановые могут провести в любое время, особенно, если поступила жалоба от кого-либо из работников или заявление о правонарушении в области труда.

Российское законодательство допускает использование гражданином, в случае нарушения его прав, всего спектра мер защиты.Юлия КалининаЮрист по защите прав потребителейЗадать мне вопросПрежде, следует обратиться непосредственно к работодателю, с требованием устранить допущенные нарушения.

Если же обращение работника было проигнорировано, либо в его удовлетворении было отказано, он вправе обратиться за содействием в органы юриспруденции и надзорные ведомства.Существует три основных инстанции, в которые можно обратиться сотруднику при нарушении работодателем положений Трудового законодательства.Судебные органы – крайняя мера решения трудовых конфликтов. К ней следует прибегать в ситуации, когда урегулировать возникшую проблему в досудебном порядке не получилось.

Например, администрация предприятия отказывается выполнять предписания трудовой инспекции об устранении нарушений КЗоТ.

Другая причина обращения в суд, это взыскание с работодателя денежной компенсации.Финансовые претензии к организации работник вправе предъявить в ситуациях:Отказ руководства организации признать полученную работником травму в качестве производственной, и осуществлять положенные в данной ситуации выплаты.Компенсация сотруднику вреда здоровью, причинённого из-за несоответствия условий труда и рабочего места действующим нормам.Требование компенсации морального вреда, причинённого гражданину в результате неправомерных действий работодателя.Выплату зарплаты за время вынужденного прогула по причине незаконного увольнения.Взыскать с предприятия положенные сотруднику, но

Подача жалобы в инспекцию по труду через портал госуслуг: процедура

Для этого человеку надо написать соответствующее заявление на имя главинспектора труда России или подать судебный иск.

Если права трудящегося оказались нарушены, у него возникает вопрос: куда и как подать жалобу, чтобы восстановить справедливость? Для начала стоит обратиться непосредственно к работодателю, написав обращение с просьбой устранить нарушение. Обращение пишется в двух экземплярах. Один нужно отдать руководителю, а второй оставить себе, предварительно попросив секретаря поставить отметку о принятии.
Один нужно отдать руководителю, а второй оставить себе, предварительно попросив секретаря поставить отметку о принятии.

Если руководитель не принимает обращение или дает указание не ставить никаких отметок о принятии, жалобу можно отправить ему почтой, сохранив квитанцию об отправке. Лучше сделать это заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если письмо не окажет никакого влияния на руководителя, эти бумаги пригодятся для написания заявки в трудовую инспекцию. Инспектор не только проверит факт нарушения прав, но и сможет проконсультировать обратившегося, при необходимости помочь ему с составлением судебного иска.

Для этого потребуется подать соответствующее заявление с документами, подтверждающими факт нарушения, явившись в инспекцию лично, воспользовавшись услугами почтовой связи или интернетом. Если начальник выдает работнику «черную» либо «серую» зарплату, он нарушает закон. Такому работнику нужно незамедлительно писать жалобу в налоговую инспекцию.

Такому работнику нужно незамедлительно писать жалобу в налоговую инспекцию.

При этом самому сотруднику, получившему «зарплату в конверте», необходимо до конца апреля следующего года задекларировать полученный доход и уплатить с него налог, иначе его тоже ожидает наказание. За восстановлением справедливости можно не только обратиться в инспекцию, но и подать жалобу в прокуратуру или в районный суд.

При составлении жалобы нужно учитывать, что в ее тексте должны присутствовать следующие данные: наименование инспекции, куда обращается работник; личные данные и должность начальника; личные и контактные данные самого заявителя; основания для написания заявления (например, сообщение о невыплате заработной платы);

Пошаговая инструкция, как подать заявление в трудовую инспекцию через Госуслуги

Эта функция предусмотрена в ст.

229 ТК РФ.Специалисты ГИТ не только выявляют, но и пресекают нарушения в области трудового законодательства, занимаются профилактикой подобных инцидентов.

Сроки рассмотрения жалоб трудовой инспекцией сводятся к 30 календарным дням на изучение деталей дела и проверки предоставленной информации Трудовая инспекция опирается на Трудовой Кодекс РФ.Причины обращения:

  1. невыплата заработной платы;
  2. отказ в пособии;
  3. отказ в отпуске.
  4. неправильно посчитали компенсацию после увольнения;

Жалоба в надзорный орган может остаться без ответа только в том случае, если она была подана в ненадлежащем формате или с нарушением необходимых этапов процедуры. Например, если пользователь не прошел авторизацию.Также не будут рассматриваться обращения, составленные с применением ненормативной лексики, а также содержащие угрозы и оскорбления.Трудовая инспекция может перенаправить жалобу в другой орган, если факты, изложенные в письме, находятся вне ее компетенции.Таким образом, через интернет можно как трудовой инспекции, получить консультацию, так и организовать проверку на предприятии.

Если услуга недоступна на портале, то следует обратиться на местный городской сайт услуг Важно! Этой услугой могут воспользоваться только зарегистрированные пользователи и пользователи, которые подтвердили учетную запись.

Важно знать, что, на сейчас подать заявление в инспекцию труда с помощью могут жители не по всей РФ.

Для точной информации о возможности подачи заявления в трудовую инспекцию через Госуслуги , необходимо обратится на свой местный портал.Перед тем как работать с заявлением через портал Госуслуги, .

Только после проверки всех данных, пользователь может получить свой аккаунт.

Здесь

Как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам

Чecтный peйтинг: 6 yдивитeльныx oфиcoв Bнeплaнoвaя (цeлeвaя) пpoвepкa oбычнo пpoвoдитcя пo жaлoбaм paбoтникoв.

Oб этoй пpoвepкe гocyдapcтвeннoмy инcпeктopy тpyдa paбoтoдaтeля yвeдoмлять зaпpeщeнo.

Бoлee тoгo, ecли paбoтник тpeбyeт, чтoбы eгo имя нигдe нe yпoминaлocь, инcпeктop тpyдa oбязaн coxpaнить втaйнe cвeдeния oб иcтoчникe жaлoбы (cт. 358 TК PФ).Пocлe любoй пpoвepки инcпeктopы cocтaвляют aкт. B дoкyмeнтe дoлжнo быть yкaзaнo:

  1. дaты нaчaлa и oкoнчaния пpoвepки.
  2. oтмeткa, чтo в xoдe пpoвepки нapyшeния нe были oбнapyжeны;
  3. инфopмaция o мepax нaкaзaния, пpeднaзнaчeнныx для выявлeнныx нapyшeний – пpeдyпpeждeниe, штpaф;
  4. инфopмaция oб инcпeктopax, пpoвoдившиx пpoвepкy;
  5. мepы, кoтopыe paбoтoдaтeль дoлжeн пpeдпpинять, чтoбы ycтpaнить нapyшeния;
  6. oпиcaниe выявлeнныx нapyшeний тpyдoвoгo зaкoнoдaтeльcтвa или
  7. нaзвaниe пpoвepяeмoй opгaнизaции;

Eщe гocyдapcтвeннaя инcпeкция тpyдa cлeдит, чтoбы paбoтoдaтeли coблюдaли пopядoк paccлeдoвaния и yчeтa нecчacтныx cлyчaeв нa пpoизвoдcтвe.

И чтoбы выплaчивaли coтpyдникaм пocoбия пo вpeмeннoй нeтpyдocпocoбнocти, a тaкжe вce пoлoжeннoe пo oбязaтeльнoмy coциaльнoмy cтpaxoвaнию oт нecчacтныx cлyчaeв нa пpoизвoдcтвe и пpoфeccиoнaльныx зaбoлeвaний.

Kaк пpaвильнo выбpaть и apeндoвaть oфиc Кoгдa мoжнo oбpaтитьcя в инcпeкцию пo тpyдoвым cпopaмЛюбoй чeлoвeк, пoлaгaющий, чтo eгo тpyдoвыe пpaвa нapyшeны, имeeт пpaвo пoдaть зaявлeниe в тpyдoвyю инcпeкцию. Cтaтьeй 356 Tpyдoвoгo кoдeкca PФ гocyдapcтвeннaя инcпeкция тpyдa нaдeлeнa пoлнoмoчиями пpинимaть и paccмaтpивaть пиcьмa, зaявлeния, жaлoбы, a тaкжe дpyгиe oбpaщeния гpaждaн, в кoтopыx бyдyт yкaзaны фaкты, cвидeтeльcтвyющиe o нapyшeнии иx тpyдoвыx пpaв.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию через Госуслуги

При написании онлайн-жалобы следует указать, в частности:

  1. данные о работодателе, включая его местонахождение;
  2. суть проблемы (определяется автоматически при выборе категории на сайте);
  3. подтверждение ознакомления с правилами сервиса и выражение согласия на обработку персональных данных.
  4. описание ситуации (без указания данных иных лиц, поскольку эта информация будет в открытом доступе) с приложением подтверждающих документов или фотографий;
  5. фамилию, имя, отчество и контакты заявителя;
  6. указание данных коллег или руководства в связи с возникшей ситуацией;

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно через интернет подана бытьне может.

На сайте инспекции указано, что она не сможет помочь не только в случае подачи анонимной жалобы, но и если жалоба была подана от имени придуманного лица. Поля, которые отмечены как обязательные для заполнения при оформлении онлайн-обращения, включают, в частности, фамилию, имя, отчество лица, обращающегося с жалобой, и его контактные данные.
Поля, которые отмечены как обязательные для заполнения при оформлении онлайн-обращения, включают, в частности, фамилию, имя, отчество лица, обращающегося с жалобой, и его контактные данные.

Вместе с тем если лицо не желает раскрывать свои данные, обращаясь в инспекцию, то оно может попробовать самостоятельно защитить свои права, руководствуясь рекомендациями и инструкциями инспекции.

Так, в подразделе о незаключении письменного трудового контракта приведена инструкция, с которой можно ознакомиться по ссылке: . Помимо возможности подачи жалобы через интернет, о других нововведениях Роструда читайте, например, в следующей нашей статье: Итак, в настоящей статье была представлена ссылка на сайт инспекции для оформления онлайн-жалобы, а также раскрыты некоторые особенности ее заполнения.

Мнение эксперта Соколов Владимир Тимофеевич Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Имеет опыт в защите правовых интересов.

4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. 4.5.

Подать жалобу на трудовую инспекцию стало возможно через сайт Госуслуг

Автор: 16.07.2022 Актуально на 16 июля 2022 Время для прочтения: 3 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Роструд сообщил, что на основании Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ “” (далее Закон № 248-ФЗ) с 1 июля 2022 года решения и действия (бездействие) государственных инспекций труда (ГИТ) можно обжаловать в досудебном порядке на .

В соответствии с с 01.07.2022 введён обязательный досудебный порядок подачи и рассмотрения жалоб в том числе на ГИТ. Теперь предприниматели, которые не согласны с решением контрольного органа по труду, должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования.

Свою жалобу работодатель направляет через специальный сервис «» на портале Госуслуг. Такую жалобу получит соответствующий руководитель по подведомственности. Например, жалоба на инспектора труда попадет на рассмотрение к руководителю инспекции, а жалобу на руководителя/заместителя руководителя гострудинспекции рассмотрят в центральном аппарате Роструда.

При этом срок рассмотрения жалобы – не более 20 рабочих дней, а оповещение об этапах рассмотрения жалобы и результатах заявитель получит автоматически на электронную почту. Жалобу можно отозвать, если решение по ней еще не принято. Однако повторная подача по тем же основаниям не предусмотрена.

Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец: “Мы будем внимательно отслеживать поступающие вопросы. Такой мониторинг позволит выявить наиболее проблемные и спорные моменты, которые возникают в процессе взаимодействия инспекции труда с работниками и работодателями при проведении контрольно-надзорных мероприятий. Полученные данные будут использованы для оценки эффективности работы территориальных органов Роструда и выработки решений для дальнейшего повышения качества работы инспекторского состава.” Источник: .

СПРАВКА: на июль 2022 г. через указанный сервис можно обжаловать решения 19 контрольных ведомств по 63 видам контроля. С 01.01.2023 механизм станет обязательным для всех видов контроля, которые регулирует .

Это должно сократить временные и финансовые издержки для бизнеса и разгрузить суды.

24.03.2022 28.06.2022 05.02.2020 29.10.2020 25.05.2022 01.06.2022 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2022 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Как подать жалобу на сайте Госуслуги?

В случае, если при заполнении заявления вы указали недостаточно сведений для прояснения ситуации, придет уведомление о необходимости уточнить информацию: добавить документы или привести доказательную базу. Чем точнее вы опишите ситуацию, произошедшую при обращении в ведомство, тем оперативнее придет ответ.

Итоговым результатом рассмотрения обращения является письменный ответ с указанием принятых мер и возможных способов решения проблемы.

Заявление граждан о неправомерных действиях может инициировать проверку ведомства, а также служить поводом для искового заявления в суд.

В случае, если в действиях служащих не будет обнаружен факт нарушения, пользователю придет отказ в оформлении жалобы с подробным разъяснением причин. Уведомления появляются в кабинете пользователя сразу после рассмотрения. Помимо отдела досудебного регулирования спорных вопросов на Госуслугах работает центр поддержки, специалисты которого также могут дать консультацию по правомерности тех или иных запросов и действий служащих госструктур.

Подать претензию на недобросовестную работу сотрудников государственных инстанций можно не только онлайн, но и устно с занесением в журнал регистрации жалоб. Претензию можно направить заказным письмом по почте или изложить на личном приеме у руководителя ведомства. Процесс получения ответа в таких случаях занимает чуть больше времени по сравнению с электронным обращением.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Для полноценного пользования государственным порталом Госуслуги гражданин должен пройти процедуру подтверждения личности.

Только после Вместе с фамилией неизбежно придется заменить 8–10 основных документов. В противном случае можно получить ИНН – идентификационный номер налогоплательщика, который присваивается раз в жизни, и не меняется несмотря ИНН — это ваш идентификационный номер налогоплательщика.
Он определяет вас в налоговой системе Российской Справка №9 — это официальный документ, который государственные инстанции требуют

Подать жалобу в Трудовую инспекцию через Госуслуги

инстанции.

  • ФИО должностного лица, которое несет ответственность за осуществление мероприятия.
  • Наименование организации или ФИО предпринимателя, где будет произведена проверка.
  • Цель и задачи мероприятия, а также его план.
  • Законные причины, по которым проводятся надзорные действия, в том числе законодательные документы.
  • Даты начала и окончания процедуры.
  • Приказ обязательно должен быть подписан руководящим лицом территориального отделения Роструда или его представителем. Также необходимо наличие штампа госучреждения. Проверки внепланового характера могут проводиться по следующим основаниям:

    • При получении заявления о нарушении в области труда.
    • Если получена жалоба на нарушение прав сотрудника, а работодатель бездействует.

    Рекомендация: При подаче жалобы в трудовую инспекцию желательно подкреплять описанную проблему доказательными документами.

    Какой бы вид проверки ни осуществлялся в компании, руководитель имеет право знать, кто именно подал на него жалобу, только тогда, когда заявитель разрешил раскрыть свои данные в письменном виде.

    Мнение эксперта Григорьев Егор Кириллович Консультант в области права с 7-летним стажем.

    Специализируется в области уголовного права. Опыт более 3 лет в защите правовых интересов. Наиболее простым и удобным способом сдачи заявления в инспекцию по труду является онлайн-метод.

    Ниже детально описана процедура подачи жалобы на работодателя через «Госуслуги»:

    • Выбрать раздел «Сообщить о проблеме». Если пользователь выберет эту вкладку до авторизации на едином портале, то система перенаправит его на «Госуслуги».
    • Пройти регистрацию на едином портале госуслуг (при отсутствии учетной записи). Для этого потребуется заполнить анкету с личными сведениями (ФИО, е-мэйл, номер сотового телефона, паспортные данные, СНИЛС и др.) и подтвердить свою личность любым доступным способом.
    • Зайти на веб-ресурс инспекции по труду www.rostrud.ru с использованием персонального кабинета на «Госуслугах».

    Как подать жалобу на сайте госуслуг?

    18.11.2020 18:37 1048 Категория: Правительство планирует внедрить на базе единого портала государственных и муниципальных услуг платформу обратной связи между государством и гражданами. Это следует из опубликованного на портале правовых актов .

    Вопрос-ответ Речь идет об эксперименте, в рамках которого граждане могут оперативно направлять через сайт госуслуг обращения (предложения, жалобы) в конкретные ведомства и получать ответы на свои вопросы.

    Ранее такой механизм обратной связи был налажен только между гражданами отдельных регионов и местными органами власти. Теперь в нем примут участие и федеральные ведомства.

    «Такой формат взаимодействия — важная часть „сервисной“ модели государства, которая создается для удобства граждан»

    , — заявил премьер-министр Михаил Мишустин при рассмотрении вопроса на оперативном совещании с вице-премьерами 16 ноября.

    Ранее в эксперименте участвовали только 50 регионов страны, жители которых могут подать онлайн-обращение в региональные госорганы и органы местного самоуправления. В частности, жители Москвы, Московской и Самарской областей, Краснодарского края могут . А, например, жителям города Обнинска (Калужская область) на портале доступен сервис, через который можно подать обращение или .

    С 12 ноября к пилотному проекту присоединились три федеральных ведомства: Министерство здравоохранения, Министерство просвещения и Фонд обязательного медицинского страхования.

    Теперь россияне могут направить , , и прочие обращения. Таким образом, опыт регионов планируют распространить на всю Россию. Эксперимент продлится до конца 2022 года.

    Подать обращение можно с помощью соответствующего сервиса на сайте госуслуг (перечень таких услуг можно выяснить, выбрав в настройках свой регион).

    Также это можно сделать через специальные виджеты, размещенные на сайтах органов власти регионов и муниципалитетов.

    Направить обращение могут граждане и юридические лица, у которых есть регистрация в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) и которые дали согласие на обработку персональных данных и сведений о частной жизни, необходимых для подготовки ответа.

    Вопрос-ответ Для направления вопроса нужно заполнить в электронном виде предложенную форму и при необходимости сопроводить ее приложенными файлами. В некоторых случаях жалоба, поданная юрлицом, должна быть подписана электронной подписью.

    Минздрав просит описывать в одном сообщении только одну проблему, предложение или вопрос. Если их несколько, их следует формулировать в отдельных обращениях.

    Поступившая на сайт госуслуг жалоба проходит автоматическую проверку, после чего она направляется ответственным ведомствам для решения проблемы. Согласно постановлению правительства, срок рассмотрения обращений в общих случаях составляет до 30 календарных дней.

    Для отдельных категорий обращений, которые определят сами ведомства, действует ускоренный порядок рассмотрения (до 10 дней).

    Статус обращения и результаты его рассмотрения можно узнать в личном кабинете на едином портале госуслуг. Ответы направляются на этот сайт с простой электронной подписью уполномоченного исполнителя органа или организации.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию

    Роструд — официальный сайт федеральной службы по труду и занятости. Здесь вы сможете написать жалобу двумя способами.

    На главной странице вы увидите активное окно — направить обращение.

    При нажатии на него вы попадете на форму, которую надо заполнить. Затем выбираете на домашнем ПК написанный заранее текст, прикрепляете его и дополнительные документы, если есть. Выбираете способ получения ответа, заполняете персональные данные и отправляете обращение.

    2. Второй способ предполагает обращение в ГИТ через сервис Онлайнинспекция.рф. На главной странице портала выбирайте окно «Работнику». Система сама подскажет, как подать жалобу на официальном сайте трудовой инспекции, и перенаправит вас на выбор проблемы.

    Это либо навигатор с пошаговой инструкцией, либо возможность сразу отправить заявление о нарушении законодательства о труде. 3. Сайт Онлайнинспекция.рф позволит вам не только . Здесь размещены памятки, разъясняющие требования ТК, есть возможность записаться на прием к инспектору, узнать наиболее частые нарушения и их решения.

    Подача жалобы в сервисе Онлайнинспекция.рф предполагает авторизацию на портале Госуслуги! Часто жалобы в трудовую инспекцию составляются коллективом. При задержках зарплаты, например.

    Принципиальных различий в форме написания коллективной или индивидуальной жалоб нет.

    Просто в конце заявления ставят подписи все заинтересованные лица. В шапке указывается один заявитель, которому направят ответ из инспекции. В ст. 11 п. 1 рассмотрен вопрос, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно или без указания обратного адреса.

    В этом случае обращение остается без ответа. Изложите в заявлении просьбу не разглашать персональные данные написавшего — на основании , вы имеете на это право. Ст. 6 № 59-ФЗ запрещает преследование гражданина в связи с его обращением в целях защиты нарушенных прав.

    Пункт 2 этой статьи содержит запрет на разглашение персональных сведений заявителя без его согласия. Иногда это сложно, так как при проверке инспектор обязан указать ее основание.

    Законодательных требований к тому, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию, нет.

    Роструд: жалоба на работодателя

    В этих случаях к жалобе можно приложить копии документов, подтверждающих ваши слова: копию трудового договора, трудовой книжки, паспорта — как документа, подтверждающего вашу личность и др.

    Жалоба в письменной форме подается через орган ближайшей госинспекции труда и заполняется в соответствии с образцом. Так или иначе в жалобе нужно отразить:

    1. Описание нарушения ваших трудовых прав;
    2. Ваши данные: ФИО, адрес проживания, номер телефона, адрес электронной почты, место работы и должность;
    3. Описание предпринятых вами действий — если таковые были;
    4. Подпись и дата.
    5. Наименование органа, куда подается жалоба: Госинспекция труда по вашему городу или Федеральная служба по труду и занятости;

    В идеале текст должен состоять из одних фактов: такого-то числа я должен был получить зарплату, обратился к тому-то, но даже спустя месяц зарплаты так и нет.

    Прикладываю мой трудовой договор и сканы моего счета. Если вы в тексте используете расплывчатые формулировки или не можете доказать прямого факта нарушения работодателем ваших трудовых прав, необходимо подготовиться к тому, что дело будет расследоваться дольше обычного. Подать жалобу в электронном виде можно также двумя способами:

    1. Через сервис онлайнинспекция.рф;
    2. По электронной почте.

    Итак, первым делом вам необходимо будет зайти на сервис и спуститься до раздела «Сообщить о проблеме».

    Нажать на раздел. Затем необходимо выбрать категорию, в рамках которой вы хотите подать жалобу.

    Например «Заработная плата». А затем подпункт, например «Задерживают зарплату». Затем вам нужно будет выбрать результат, которого вы бы хотели добиться подачей своей жалобы:

    1. Или проверка.
    2. Консультация;

    После этого вам предложат авторизоваться через портал «Госуслуги». И уже после авторизации вы сможете написать текст самой жалобы, а также прикрепить все необходимые документы.

    Вы можете направить свое письмо в отдел приема граждан Роструда по почте: .

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

    В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

    Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

    Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. С 1 января 2017 года, в связи с внесением изменений в , изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда.

    Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн.

    Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса .

    Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам:

    • Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.
    • Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)
    • Дать согласие на обработку персональных данных.
    • Выделить желаемый результат рассмотрения заявления (проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам).
    • Открыть сервис «сообщить о проблеме».
    • Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов. В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».

    Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн. Обращение в регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации.

    Иногда период рассмотрения увеличивается, но не более чем на 30 дней, с обязательным оповещением заявителя. Если заявление составлено надлежащим образом, инспектор проводит проверку, в ходе которой выявляется наличие или отсутствие факта нарушения прав работника и составляется соответствующий акт. Если факт нарушений

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

    Больше о трудовых спорах на , а составить жалобу в ГИТ можно, воспользовавшись .3833,9 KКомментировать ответ…Комментировать…Ещё 63 ответа3,2 KDestra — это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи · ПодписатьсяОтвечаетДоброго времени суток!

    Пожаловаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) на работодателя можно несколькими способами: Через интернет на официальном сайте Роструда РФ https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ или портале онлайнинспекция.рф https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/. Это самые удобные способы; Направить жалобу по.

    Читать далее418,1 KКомментировать ответ…Комментировать…Юриспруденция206Юристы по гражданским делам.

    · ПодписатьсяОбратиться в Роструд можно несколькими способами: — Передача жалобы лично в территориальное отделение службы. Обращение составляется в письменном виде и передается ответственному за прием сотруднику.

    На документе ставится отметка о приеме.

    — Направление претензии по почте.

    Жалоба составляется в двух экземплярах, один из которых передается почтовым. Читать далее2,5 KКомментировать ответ…Комментировать…42ПодписатьсяПожаловаться на работодателя сотрудники имеют право при нарушении трудовых и финансовых прав.

    Самой популярной причиной является ущемление работников в полноценной оплате труда. Вторым в списке обращений основанием стоит превышение должностных полномочий руководством (требования к труду сверх нормы). Подать жалобу можно при: — отказе в предоставлении.

    Читать далее48542,9 KПроверьте пожалуйста завод трансвит.полный беспредел творится по начислению зарплат.заставляют работать в.

    Читать дальшеОтветить9Комментировать ответ…Комментировать…351Бесплатная консультация юриста · ПодписатьсяОтвечаетПосле того, как претензия была составлена, Вы можете обратиться с ней в трудовую инспекцию удобным для Вас способом: Вариант 1. Вы можете лично посетить ГИТ и передать претензию ответственному специалисту.