Главная - Статьи - Как создать сзв стаж за 2022 год

Как создать сзв стаж за 2022 год


Как создать сзв стаж за 2022 год

СЗВ-СТАЖ в 2022 году


в этом поле ставится день увольнения — 31.12.2020 г. Эти разделы заполняются только в случае назначения пенсии работнику. В годовом СЗВ-СТАЖ данных разделов быть не должно.

Внимание! В СЗВ-СТАЖ включаются только те сотрудники, которые застрахованы в системе ОПС и по которым начисляются страховые взносы. К примеру, в отчет не надо включать информацию о физлице, которому компания платит за аренду автомобиля или помещения. Для корректного заполнения СЗВ-СТАЖ воспользуйтесь возможностями программы .

С ее помощью пользователь не только заполняет информацию в отчете, но и напрямую передает ее в ПФР при условии подключения сервиса Сделаем отчеты в разрезе любых данных в 1С.

Исправим ошибки в отчетах, чтобы данные тянулись правильно.

Настроим автоматическую отправку на почту.

Примеры отчетов:

  1. Инвентаризационная опись нематериальных активов ИНВ-1А;
  2. Баланс, ДДС, отчет о финансовом результате (прибылях и убытках);
  3. Отчет по продажам для розничной и оптовой торговли;
  4. Анализ эффективности товарных запасов;
  5. ОСВ по счету 60, 62 с группировкой по контрагенту — Анализ не закрытых авансов.
  6. По валовой прибыль предприятия с прочими расходами;
  7. Проверка не попавших в табель сотрудников;
  8. Отчет по выполнению плана продаж;

При заполнении СЗВ-СТАЖ за 2020 г.

нужно обратить внимание на Постановление ПФР от 02.09.2020 г.

№ 612п. В нем указаны новые коды, которые действуют с 13 октября 2020 г. В разделе 3 в поле » исчисление страхового стажа» введен новый код — «ВИРУС». Его указывают по тем медработникам, которые осуществляют деятельность по борьбе с коронавирусом.

Указывать этот код нужно в период с 1 января по 30 сентября 2020 г. Кроме того, в этом же разделе нужно указывать новые коды, связанные с применением льготных ставок по страховым взносам. В частности, к ним относятся коды «МС», «ВПМС», «ВЖМС», «КВ», «ВЖКВ», «ВПКВ».

Эта же кодировка будет использоваться при формировании расчета по страховым взносам, сдаваемого в ИФНС.

СЗВ‑стаж — отчетность для всех работодателей в 2022 году

Данные по ИП-руководителю без сотрудников в СЗВ-стаж не входят, он просто не должен будет отчитываться по форме.

Отчет представляется раз в год — с 1 января до 1 марта. Отчет за 2020 году нужно сдать до 1 марта 2022 года, отчет за 2022 год — до 1 марта 2022.

Помните, что действует перенос сроков сдачи, если последний день приходится на выходной или праздничный день. Иногда отчет нужно сдавать и в межотчетный период:

  1. работник уходит на пенсию и увольняется — сдайте отчет с типом «Назначение пенсии» в течение трех дней со дня получения заявления от работника (по законопроекту № 1075528-7 предлагается обязать работодателей передавать в ПФР сведения о стаже по запросу ПФР без участия работника).
  2. банкротство компании — сдайте СЗВ-стаж с типом «Исходный» до представления отчета о результатах конкурсного производства в арбитражный суд.
  3. ликвидация организации — сдайте отчет с типом «Исходный» в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса;

Помните, что одновременно с информацией по стажу ПФР ждет дополнительные сведения по форме ОДВ-1.

Подать её нужно вместе с отчетом СЗВ-стаж. также утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507П. Работодатель заполняет каждый бланк по одному работнику и заверяет отчет. Заполнять форму можно от руки печатными буквами или с использованием компьютера. Цвет чернил при заполнении отчета может быть любым, кроме красного и зеленого.

Цвет чернил при заполнении отчета может быть любым, кроме красного и зеленого. Помарки и исправления недопустимы. Отчет СЗВ-стаж можно сдавать на бумаге и в электронном виде.

Для заполнения отчета работодатель должен располагать сведениями о своем сотруднике:

  1. данные о рабочем стаже сотрудника.
  2. данные о взносах — начисленных, доначисленных и удержанных;
  3. данные о зарплате и всех других выплатах и вознаграждениях;

Пройдемся по разделам формы. Раздел 1 «Сведения о страхователе» — укажите свой регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП, сокращенное наименование организации.

Обратите внимание на поле “Регистрационный номер в ПФР”.

Как заполнить СЗВ-ТД по новой форме с 1 июля 2022

В отчёте СЗВ-ТД код должен быть в формате «ХХХХ.Х». Для примера рассмотрим, где «прячется» должность системного администратора:

  1. основная группа 2 «Специалисты высшего уровня квалификации»;
  2. подгруппа 25 «Специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (ИКТ)»;
  3. малая группа 252 «Специалисты по базам данных и сетям»;
  4. начальная группа 2522 «Системные администраторы».

Если заполняете отчёт на системного администратора, нужно проставить код «2522.4». Можно просто открыть полный текст Классификатора и по поиску найти наименование нужной должности.

Но не все должности дословно указаны в Классификаторе. Тогда придётся подбирать подходящий вариант по описанию трудовой функции — оно есть в описании каждой начальной группы.

Например, в Классификаторе нет должности товароведа.

В зависимости от конкретных функций, которые он выполняет, ему может подойти код «3343.0» — Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал», либо «4321.9» — Служащие, занятые учётом, приёмом и выдачей товаров на складе. Нет в Классификаторе и двойных должностей, например, бухгалтер-кассир.
Нет в Классификаторе и двойных должностей, например, бухгалтер-кассир. В таких случаях тоже нужно «плясать» от выполняемых функций и искать в Классификаторе описание, которое больше подходит вашему работнику.

Таким образом, проставление кодов в СЗВ-ТД — местами процесс творческий и на первых порах может вызвать затруднения. Но в целом для любой должности в Классификаторе можно найти подходящий код.

Со временем у вас сформируется список кодов для всех сотрудников. Желательно собрать их в одном месте, чтобы каждый раз не искать в Классификаторе и не допускать путаницы, когда для одного и того же сотрудника подобрали сначала один подходящий код, а в следующий раз — другой. Официальных разъяснений от чиновников о том, как правильно выбирать коды, пока нет, как нет и штрафных санкций за ошибки.

: Теги: Пост написан компанией Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано.

СЗВ-ТД: версия-2021

не поданные в 2020 г.

Не позднее 15 февраля 2022 г. О приеме на работу Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения)Либо иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений Об увольнении с работы О переводе на другую постоянную работу или о других кадровых мероприятияхПомимо сведений о приеме на работу и увольнении, в ПФР нужно подавать сведения о следующих кадровых мероприятиях: •перевод на другую работу; •изменение наименования работодателя; •установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации. Имеются в виду случаи, когда новый разряд, класс, чин, категория, вторая профессия или специальность были присвоены сотруднику непосредственно работодателем; •лишение по приговору суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Такие сведения вносят только вместе с записью об увольнении работника в связи: — с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; — с заключением трудового договора в нарушение приговора суда о лишении принятого сотрудника права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло кадровое мероприятие О подаче работником заявления: •или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки; •или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (то есть о переходе на ЭТК) Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления С 01.01.2022 в КоАП прописаны отдельные санкции за нарушения, связанные с представлением СЗВ-ТД.

Если работодатель опоздает с подачей формы СЗВ-ТД или представит в ПФР неполные или недостоверные сведения о трудовой деятельности работника — отвечать за это будет должностное лицо.

Ответственность за эти нарушения для организаций не предусмотрена.

Форма CЗВ‑ТД: инструкция по заполнению

Работодатель обязан отчитаться перед ПФР РФ о трудовой деятельности своих сотрудников и своевременно представить электронные сведения по новой форме.

Данная норма закреплена в . Электронный документ СЗВ-ТД представляется исключительно в отношении наёмных сотрудников, при этом только на тех, у кого за отчётный период были кадровые события. Поэтому предприниматель без работников передавать документ в ПФР не должен. Работодатели, у которых в штате в отчётном периоде было 25 и более застрахованных лиц, обязаны сдавать отчёт в электронном виде через интернет.

Работодатели, у которых в штате в отчётном периоде было 25 и более застрахованных лиц, обязаны сдавать отчёт в электронном виде через интернет. Для сдачи формы достаточно скачать бесплатный программный комплекс с официального сайта ПФР или с любого другого сервиса.

Документ перед отправкой подписывается усиленной электронной подписью.

Если в штате юрлица в отчётном периоде работало 24 и менее застрахованных лиц, вправе представить отчёт СЗВ-ТД на бумажном носителе.

С 1 января 2022 года сведения о трудовой деятельности сотрудников представляется ежемесячно не позднее 15 числа месяца следующего за отчётным.

Исключение составляет приём и увольнение застрахованных лиц, по ним отчёт сдают не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Сроки представления бланка в случае проведения кадровых перемещений: Приём Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иного решения или документа Увольнение При иных мероприятиях Не позднее 15 числе месяца следующего за отчётным Важно!

Если сотрудник увольняется с работы в середине отчётного периода, в форме СЗВ-ТД следует отразить не только информацию об увольнении, но и о других кадровых мероприятиях данного месяца, а также прошлого, если бланк за предыдущий по ним подан не был. Скачать: Сведения о страхователе Регистрационный номер в ПФР Номер работодателя, состоящий из 12-ти цифр по формату ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ. Работодатель (наименование) Название: организации согласно уставным документам (допускается в латинской транскрипции);

13 самых горячих вопросов о том, как представить новую форму СЗВ‑ТД.

Часть первая?

2. Каким способом сдавать отчет СЗВ-ТД в ПФР?

  1. У работодателя-страхователя 25 работников и больше. Сведения о трудовой деятельности надо передать в форме электронного документа, например, через оператора электронного документооборота.
  2. Если численность работающих зарегистрированных лиц менее 25, можно представлять форму СЗВ-ТД на бумаге.

Страхователь представляет форму СЗВ-ТД в форме электронного документа по форматам согласно приложению 3 к Постановлению Правления ПФ РФ № 730п и подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Обратите внимание: если усиленная квалифицированная подпись есть в организации только у главного бухгалтера, сейчас критически важно работодателю разрешить возможный управленческий коллапс по перекладыванию ответственности бухгалтерией и кадровиками друг на друга:

  • Организовать доступ и дать полномочия по подписанию отчета руководителю отдела кадрового учета или иному ответственному за кадровое делопроизводство должностному лицу.
  • На уровне локального нормативного акта и должностной инструкции закрепить обязанность по подписанию этого отчета за главным бухгалтером (что не совсем корректно в рамках управленческого аспекта, когда сам отчет формируется в отделе кадрового учета). Или

Без усиленной квалифицированной подписи и доступа к программе электронного документооборота кадровики физически не могут передать отчет в ПФР в форме электронного документа. 3. Что нужно сделать работодателю, чтобы передать формы СЗВ-ТД в электронном виде в ПФР?

Сертификат ЭП Получить или продлить в УЦ СКБ Контур Подробнее Для отправки сведений в электронном виде через оператора связи страхователю необходимо обязательно направить в электронном виде через программное обеспечение оператора связи в ПФР заявление на подключение к системе электронного документооборота ПФР, которое содержит:

СЗВ-СТАЖ за 2020 год

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 22 января 2022 г. Абсолютно все организации и предприниматели с работниками должны сдать СЗВ-СТАЖ за 2020 г. Ведь даже если в организации числится один директор, не получающий зарплату, на него все равно придется подать отчет СЗВ-СТАЖ.

Форма СЗВ-СТАЖ за 2020 г. по сравнению с прошлогодней формой не поменялась. Отчитываться за 2020 г. нужно по форме, утв. . Срок сдачи отчетности СЗВ-СТАЖ за 2020 год — не позднее 1 марта 2022 г.

(). Поправки в порядке заполнения отчетности СЗВ-СТАЖ 2020 коснулись медицинских организаций.

Им нужно проставлять новый код ВИРУС в графе 10 в отношении медработников, которые работали с пациентами с коронавирусом или подозрением на него. Ведь при подсчете стажа таких работников день оказания помощи таким пациентам в период с 01.01.2020 по 30.09.2020 засчитывается за два (). В СЗВ-СТАЖ за 2020 г. заполняются только разделы 1, 2, 3.

Остальные разделы нужно заполнять при оформлении пенсии. В разделе 3 по каждому работнику показываются периоды, когда он работал и когда не работал (был на больничном, в декрете, отсутствовал по другим причинам).

Для неотработанных периодов в графе 11 проставляется код в соответствии с к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, например:

  • больничный – ВРНЕТРУД;
  • отпуск по беременности и родам – ДЕКРЕТ;
  • отпуск за свой счет – НЕОПЛ.

Часто спрашивают, как показать отпуск в СЗВ-СТАЖ 2020.

Так вот обычные отпуска входят в период работы, поэтому отражать их отдельно не требуется. Некоторые отпуска работников с особыми условиями труда показывают с кодом ДЛОТПУСК.
Напомним, что способ подачи СЗВ-СТАЖ 2020 зависит от численности работающих у страхователя ():

  • при численности работников 25 и более СЗВ-СТАЖ сдается в электронном виде;
  • при численности менее 25 человек сведения подаются на бумаге или электронно на выбор страхователя.

Вместе с СЗВ-СТАЖ за 2020 год в ПФР сдается форма ОДВ-1.

Она утверждена тем же . Подробную инструкцию по заполнению СЗВ-СТАЖ 2020 вы найдете . В том случае, когда работник уволен 31.12.2020, нужно заполнить графу 14 формы СЗВ-СТАЖ.

В ней надо указать «31.12.2020». При увольнении в другие даты заполнять графу 14 не требуется.

Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год можно посмотреть в системе Консультантплюс, получив . Бесплатно скачать бланк отчетности СЗВ-СТАЖ можно .

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Памятка о представлении «Сведений о страховом стаже застрахованных лиц» по форме СЗВ-СТАЖ

За отчетный период по организации может быть представлен только один пакет документов «СЗВ-СТАЖ» с типом «Исходная».

Дополняющая – представляется на застрахованных лиц, данные по которым, представленные в форме с типом «исходная», не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за содержащихся в ней ошибок, а так же на застрахованных лиц, информация по которым отсутствовала в ранее представленных сведениях за отчетный период. Назначение пенсии – представляется на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил. Представляется в течение 3 календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.

При необходимости отмены представленных форм СЗВ-СТАЖ с любым типом сведений представляется форма СЗВ-КОРР с типом «отменяющая».

* Постановление Правления Пенсионного фонда России от 11 января 2017 г. N 3п»Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)», порядка их заполнения и формата сведений» На кого предоставляется: Срок подачи Штрафы Действующие работники Не позднее 1 марта СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 На страхователя: 500 руб.

за каждого человека на которого не сдали форму (абз.3 ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 №27); 1000 руб. за несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов (абз.4 ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 №27).

На должностное лицо: 300-500руб. (ст.15.33.2 КоАП РФ) Уволенные работники Подрядчики

СЗВ-СТАЖ при увольнении

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 9 апреля 2022 г.

Если ваш работник собирается оформлять пенсию, то он может написать заявление о том, чтобы вы, как работодатель, подали в Пенсионный фонд «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» с типом «назначение пенсии».

Но форму эту нужно готовить и при увольнении работника.

Нужно ли выдавать справку в 2022 году? Помимо того, что работодатель должен в день расторжения трудового договора с работником выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет, законодательство обязывает работодателя предоставить работнику определенные документы, в частности, о его заработке и стаже (, , ). Речь, в частности, идет о формах СЗВ-М и СТАЖ при увольнении.

Обязанность выдавать форму работнику предусмотрена . И речь в данном случае идет о прекращении как трудового договора, так и договора ГПХ.

Главное, чтобы на выплаты таким лицам работодатель начислял страховые взносы.

Поскольку выдать – обязанность работодателя, ему нужно подтвердить факт передачи таких сведений работнику. Сделать это можно, например, путем проставления отметки о получении формы на экземпляре, остающемся у работодателя.

и ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Сведения могут быть заполнены чернилами, шариковой ручкой печатными буквами или при помощи компьютера без помарок и исправлений.

Цвет для заполнения можно использовать любой, кроме красного и зеленого.

Помимо сведений о страхователе, в выписке СЗВ-СТАЖ необходимо заполнить информацию о периодах работы у страхователя увольняющегося работника.

Обращаем внимание, что заполнять в СЗВ-СТАЖ графу 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица» в справке увольняющегося работника не нужно.

Ставить символ «X» в графе нужно, только если работник увольняется 31 декабря (). Если работник увольняется не по причине ухода на пенсию, заполнять разделы 4 и 5 формы СЗВ-СТАЖ не следует (). На странице приведен образец заполнения работника по причинам, не связанным с уходом на пенсию.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Ошибки в форме СЗВ-ТД: инструкция по исправлению для кадровика и бухгалтера

Примечание: все коды ошибок вы можете найти в Приложениях 1-4 к постановлению № 730п.Способ исправления: подать отчет заново с верными сведениями.Таким ошибкам ПФР присваивает код 30.Например: неверно указан СНИЛС работника (30.ВСЗЛ.ОП.1.1), пропущено наименование должности работника (30.ЭТК.СЗВ-ТД.1.5).Порядок исправления таких ошибок будет зависеть от того, какой протокол получен из ПФР — положительный или отрицательный.Протокол отрицательный: нужно сформировать и сдать отчет заново с корректными данными.Протокол положительный: нужно отменить ошибочные данные, и внести правильные.На этом случае остановимся подробнее.Способы исправленияВариант 1. Что делать, если вамнужно отменить запись в отчете целиком.

Например: в ранее сданном отчете ошибочно указана запись о приеме на работу.Действуем так:

  1. подписываем и отправляем отчет.
  2. ошибочное событие помечаем символом «Х» в графе 11.
  3. переносим в него данные из первичного отчета;
  4. формируем новый отчет;

Вариант 2.

Нужно исправить ошибку в строке кадрового мероприятия. Например: не указали должность сотрудника, но все остальные сведения внесены верно.Действуем так:

  1. формируем новый отчет;
  2. вписываем кадровое мероприятие, которое требует корректировки, как оно было указано в первичном отчете;
  3. подписываем и отправляем отчет.
  4. помечаем его символом «Х» в графе 11;
  5. в следующей строке вносим верную информацию;

Иногда отчет с исправлениями не проходит. Тогда можно поступить следующим способом:

  • Отправить отчет в ПФР.
  • Получить положительный протокол.
  • Сформировать новый отчет, указав верные сведения и снова отправить его в фонд.
  • Создать новый отчет и отменить в нем ошибочные сведения (путем проставления символа «Х»).

Таким ошибкам ПФР присваивает код 20.Например: указан неверный КПП страхователя (20.ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.3).

Ваш отчет принят, можно не переживать.

Исправьте сведения о страхователе в программе, чтобы последующие отчеты уходили с верными реквизитами.

СЗВ-СТАЖ дополняющая: в каких случаях

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 2 июня 2022 г. О том, когда сдается форма СЗВ-КОРР, мы рассказывали в нашей .

А для чего нужна форма СЗВ-СТАЖ дополняющая и в каких случаях подается СЗВ-СТАЖ дополняющая? Форма СЗВ-СТАЖ, в которой в позиции «Тип сведений» отмечено знаком «Х» не «Исходная» и не «Назначение пенсии», а «Дополняющая», и считается дополняющей формой СЗВ-СТАЖ.

В каких случаях сдается СЗВ-СТАЖ дополняющая, указано в . Так, форма СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая» представляется на застрахованных лиц, данные по которым, представленные в форме с типом «Исходная», не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за содержащейся в них ошибки. Иными словами, исходные сведения СЗВ-СТАЖ были сданы, но не были учтены на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц из-за:

  • ошибок в Ф.И.О., СНИЛС застрахованных лиц;
  • отсутствия необходимых показателей.

Поэтому и нужно подать дополняющую СЗВ-СТАЖ, включив туда работников, по которым были выявлены ошибки.

Кроме того, форму СЗВ-СТАЖ дополняющую нужно представить, если в исходной СЗВ-СТАЖ какие-либо сведения о работниках отсутствовали. При сдаче СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Дополняющая» необходимо также представить опись по форме ОДВ-1 с типом «Исходная».

Напомним, что за непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений в СЗВ-СТАЖ, штраф составляет 500 рублей за каждое застрахованное лицо (). Поэтому если вы представите дополняющую СЗВ-СТАЖ со сведениями, которые должны были быть в исходной СЗВ-СТАЖ, но в итоге в сданную форму не попали, причем представите позже срока, установленного для сдачи СЗВ-СТАЖ, то штрафа избежать не удастся.

Однако если организация представляет уточненные (исправленные) индивидуальные сведения в течение 5 рабочих дней со дня получения от ПФР уведомления об устранении имеющихся в индивидуальных сведениях ошибок и несоответствий либо организация уточняет (исправляет) самостоятельно выявленные ошибки (до момента их обнаружения ПФР), санкции применяться не должны ().

О том, как заполнить СЗВ-СТАЖ дополняющая, можно прочитать в Порядке заполнения ().

Такой порядок ничем не отличается от заполнения исходной формы СЗВ-СТАЖ, о которой мы рассказывали в нашем отдельном , где приводили также пример заполнения формы. Покажем, как сделать . Пример составлен исходя из условия, что в поданных за 2017 год сведениях была допущена ошибка в СНИЛС одного из застрахованных лиц. Отметим, что в примере используется старая форма СЗВ-СТАЖ, утвержденная в 2017 году.

Однако действующая форма практические такая же. Поэтому на приведенный образец можно ориентироваться и сегодня.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Сдача отчетности в ПФР в 2022 году

В 2022 году установлены следующие сроки:

  1. 15.11.2022 — за октябрь 2022 года;
  2. 15.07.2022 — за июнь 2022 года;
  3. 15.12.2022 — за ноябрь 2022 года.
  4. 17.05.2022 — за апрель 2022 года;
  5. 15.06.2022 — за май 2022 года;
  6. 15.03.2022 — за февраль 2022 года;
  7. 15.10.2022 — за сентябрь 2022 года;
  8. 16.08.2022 — за июль 2022 года;
  9. 15.09.2022 — за август 2022 года;
  10. 15.04.2022 — за март 2022 года;
  11. 15.02.2022 — за январь 2022 года;

За декабрь текущего года нужно подать СЗВ-М не позднее 17.01.2022.

Форму СЗВ-СТАЖ нужно подавать только за год — не позднее 1 марта следующего года. Таким образом, отчитаться за 2022 год следует не позднее 01.03.2022. Страхователи, которые перечисляют дополнительные взносы на накопительную пенсию, ежеквартально сдают реестры по форме ДСВ-3.

Срок подачи реестров — 20 календарных дней по окончании квартала. В 2022 году указанную форму нужно подавать в следующие сроки:

  1. 20.04.2022 — за I квартал 2022 года;
  2. 20.01.2022 — за IV квартал 2022 года.
  3. 20.07.2022 — за II квартал 2022 года;
  4. 20.10.2022 — за III квартал 2022 года;

Форму СЗВ-ТД подают:

  1. при приеме на работу или увольнении работника — не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления документов, подтверждающих изменения трудовых отношений;
  2. при переводе на другую постоянную работу, подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении страхователем сведений о трудовой деятельности — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было событие.

Форма СЗВ-К предоставляется по запросу органа ПФР в срок, указанный в запросе. Форма СЗВ-ИСХ — если страхователь не подавал отчетность о страховом стаже сотрудников за 2016 год или более ранний период.

Срок подачи СЗВ-ИСХ не установлен.

Подать ее нужно после того, как обнаружился факт непредставления в установленные сроки информации о страховом стаже сотрудников за 2016 год или более ранние периоды.

СЗВ-СТАЖ: заполняем без ошибок

ИНН Если отчёт формирует юридическое лицо (организация или ее обособленное подразделение), то заполняют девять символов кода. В 11 и 12 ячейке проставьте прочерки. Если отчитывается ИП, то заполните все 12 знакомест.

КПП Заполняют только юридическое лицо.

ИП поле не заполняют, нужно проставить прочерки. Краткое наименование Вписываем краткое наименование компании в соответствии с положениями учредительных документов. Для подотчётного коммерсанта достаточно указать ИП и ФИО полностью.

В блоке «тип сведений» указываем вид отчётности.

Годовая форма СЗВ-СТАЖ может быть исходной или дополняющей:

  1. исходная — отмечаем знаком «Х», если отчёт сдаётся впервые за отчётный календарный год;
  2. дополняющая — отмечаем знаком «Х», если в первоначальном отчёте были допущены какие-то ошибки, или работодатель не указал какую-то информацию.

В строке «назначение пенсии» — отмечается знак «Х» только, если отчёт формируется на работника, обратившегося за оформлением пенсии в ПФР. Так, если застрахованное лицо подаёт заявление о назначении пенсии, то отчёт нужно предоставить в течение 3 календарных дней со дня получения такого заявления (п. 2 ст. 11 закона «О персучёте» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).Раздел № 2 В нём указывается календарный год, за который предоставляются сведения.Раздел № 3 Третий раздел — это таблица со сведениями о периодах работы застрахованных лиц.

Для каждой графы есть свои рекомендации по заполнению.

Обращаю ваше внимание, что для годовой формы СЗВ-СТАЖ графы таблицы с 1 по 3 и с 5 по 7 обязательны к заполнению. Вот так выглядит отчёт на сотрудника, работающего полный календарный год без каких-либо изменений и прерываний трудового стажа.Графа № 8 В ней отражается код территориальной принадлежности организации.

К примеру, если работа осуществляется в районах Крайнего Севера, то в этой графе указываем код «РКС».