Главная - Статьи - Как выглядит анкета магнита

Как выглядит анкета магнита


Как написать резюме в магнит образец


Если честно, я даже обрадовалась такому ходу событий, ведь я не особо люблю проходить собеседования, так как на них я жутко нервничаю. По телефону оказалось всё проще.

Мне задавали вопросы насчет заработной платы, насчет моего предыдущего места жительства, о причинах переезда, о том, что не собираюсь ли я вернуться обратно на Родину. Также поинтересовались работой моего мужа, его графиком, спросили про декрет. Несколько раз мне пояснили о том, что работа тяжелая, на ногах и т.д.

Предупрежден – значит вооружен. Честно, я не услышала от сотрудника ни одного сложного вопроса, с которым бы я не справилась.

Это было самое простое собеседование в моей жизни.

После заданных вопросов, сотрудник мне рассказал о самой работе, моих обязанностях, о медкнижке. После того, как я прошла успешно собеседование по телефону, меня пригласили в Новороссийск для прохождения медосмотра и трудоустройства.

Но об этом я расскажу уже позже.

Спасибо за интерес к моей статье!

Ставьте лайки, подписывайтесь, пишите комментарии и делитесь данной статьей! Для Вас – это не сложно, а для меня полезно и приятно, ведь от Вашей активности зависит успех канала!

Источник статьи: Какие качества указать в резюмеПредлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме: ●аккуратность;●активность;●амбициозность;●аналитические способности;●быстрая обучаемость;●вежливость;●внимательность;●высокая работоспособность;●гибкость;●дисциплинированность;●дружелюбие;●добросовестность;●инициативность;●исполнительность;●коммуникабельность;●креативность;●лояльность;●надежность;●настойчивость;●находчивость;●нацеленность на результат;●неконфликтность;●оптимизм;●ораторское мастерство;●организаторские способности;●организованность;●ориентация на результат;●ответственность;●отзывчивость;●порядочность;●предприимчивость;●презентабельная внешность;●принципиальность;●пунктуальность;●рационализаторство;●самоконтроль;●самокритичность;●самостоятельность;●скрупулезность;●способность к быстрому / самостоятельному принятию

Анкета магнит образец заполнения

Сделайте дома шпаргалку — запишите свою предыдущую трудовую биографию с датами увольнения и трудоустройства вплоть до дня, не забудьте и про контакты руководящих лиц с предыдущих мест.Многие работодатели любят ставить соискателей в тупик вопросами о личном.

Хобби, рост и вес, сильные качества личности — все это может включать анкета на работу.

Заполненный образец в таких местах может иметь прочерки.

Что же писать? Самое главное — никогда не оставляйте строчки пустыми и не ставьте прочерков. Но и сильно преувеличивать свои заслуги не стоит.

Если хобби у вас нет, напишите о том, чем увлекались ранее. То же касается и личных качеств, можете рассказать о своей пунктуальности или ответственности.

Как правильно заполнить анкету на работу, если в ней вас просят рассказать о своих негативных сторонах? Здесь также лучше не врать, но и слишком сильно пугать потенциального работодателя не стоит. Напишите 1-2 и не слишком серьезных.

Лучше заранее подготовиться к собеседованию.

Продумайте ответы на все возможные вопросы, подумайте, о чем бы спрашивали лично вы, если бы принимали на работу.Анкетирование способствует быстрому поиску кандидатуры.

Освоив тонкости составления и заполнения анкет, этот поиск для работодателя станет еще и эффективным.Федерального закона, регламентирующего содержание вопросов или образцы анкет нет.Согласно ст. 86 ТК РФ, запрещено включать вопросы о политических и/или религиозных взглядах соискателя, а обработка данных о частной жизни возможна при наличии письменного согласия соискателя.Поэтому последним вопросом в анкете часто спрашивают, согласен ли кандидат на проведение проверочных мероприятий в отношении него.

Исключением является только прием на должности, связанные с государственной тайной, так как сбор таких данных предусмотрен законом.Также необходимо строго соблюдать конфиденциальность.

Ведь в случае несоблюдения, грозит выговор, увольнение по ст. 81 ТК РФ или лишение свободы (ст.

137 УК РФ).Помимо анкеты, написанной от руки соискателя и заверенной его подписью, используют специальные тесты.

Как устроиться на работу в магазин Магнит?

А также и то, что их работа находится прямо около дома, т.е.

соискателю не нужно тратить свое время, деньги, долго добираться до своего рабочего места. Обычно самую большую зарплату получают сотрудники, работающие в Москве, Санкт-Петербурге. Не стоит забывать о том, что сотрудникам данной торговой точки выдают самую большую зарплату по сравнению с иными продуктовыми магазинами.
Не стоит забывать о том, что сотрудникам данной торговой точки выдают самую большую зарплату по сравнению с иными продуктовыми магазинами. В разных регионах зарплата сотрудников может меняться.

Причем зарплата здесь складывается из:

    фиксированного оклада; премии, выдающейся по результатам работы.

Но помните, что если человек работает на высокой должности, то и зарплата у него будет выше. В целом, средний размер зарплаты сотрудника данного магазина составляет 25 000 рублей. А зарплата старшего продавца варьируется от 27 000 до 28 000 рублей.

Но кассиры здесь зарабатывают около 30 000 рублей. И даже товароведы зарабатывают от 30 000 до 35 000 рублей. На производстве здесь работают повара, пекари, кондитеры. Обычно их зарплата варьируется от 27 000 до 32 000 рублей. Зарплата у местных водителей здесь разная. Зависит она от стажа работы работника, его категории.
Зависит она от стажа работы работника, его категории. Обычно водители здесь получают от 48 000 до 60 000 рублей.

Грузчики и приемщики в данном магазине могут получать от 24 000 до 28 000 рублей. А уборщицы здесь зарабатывают от 17 000 до 20 000 рублей. А вот сотрудники, работающие здесь на руководящей должности, могут получать от 38 000 до 70 000 рублей.

К примеру, директор магазина может получать около 48 000 рублей.

В настоящее время на сайте магазина представлены следующие вакансии, которые ждут своих соискателей. Это:

    Продавец. Товаровед. Кассир. Повар. Пекарь.

Устроиться на работу в данную торговую точку невероятно просто. Соискателю лишь нужно: Вписать в поисковую строку своего браузера данную ссылку: .

Изучить представленные в данном разделе вакансии, выбрать нужную. Изучить требования работодателя к своим соискателям.

Работа в Магнит Косметик. Вакансии, условия работы.

Далее вводите предложенный код в соответствующее окошко (защита от спама) и нажимаете кнопку Отправить анкету.Ваши анкета и резюме будут направлены в отдел кадров Магнит Косметик, после чего с вами свяжется ответственный сотрудник и пригласит на собеседование, если у них будет подходящая вакансия.Собеседование в Магнит Косметик На прохождение собеседования вас пригласят в офис Магнит Косметик в вашем городе.

В ходе беседы вам нужно будет рассказать о прошлых местах работы, обязанностях, желаемом окладе, то есть, подробно расспросят о вашей предыдущей трудовой деятельности и ваших ожиданиях.Помимо этого, с вами обсудят возможность дополнительного заработка, испытательный срок, командировки, социальный пакет и так далее.

Как правило, соискателей на должности в Магнит Косметик предостаточно, ведь компания предоставляет своим сотрудникам массу дополнительных привилегий, например, материальную помощь, дисконтную программу, предоставляет отдых для детей и отпуск по беременности. Но собеседование – это не завершающий этап приема на работу в Магнит Косметик. Далее необходимо пройти тестирование.

Тестирование в Магнит КосметикВ ходе тестирования соискателю на должность необходимо ответить на вопросы, чтобы подтвердить свои профессиональные навыки, например, по работе с базой данных, бухучету и так далее.

Для рядовых сотрудников разработан промежуточный и итоговый тест.

Проводится тестирование в офисе компании в вашем городе, вам выдадут специальный бланк, инструкцию и образец заполнения.

Соискателям на управленческие должности нужно пройти более сложный тест, который содержит числовые и логические задачи. Готовиться к тестированию необходимо самостоятельно, пример теста есть на официальном сайте Магнит Косметик в разделе Тестирование, посмотрите здесь.Трудоустройство в Магнит КосметикДля того, чтобы начать работать в Магнит Косметик, нужно написать на имя главы компании заявление о приеме на работу.

Помимо этого, между сотрудником и компанией заключается трудовой договор, который

Как заполнять анкету на работу при трудоустройстве в Магнит

Одним из крупнейших российских работодателей в сфере торговли является сеть «Магнит». Она включает в себя аптеки, супермаркеты, магазины у дома, косметические торговые точки. Каждую неделю здесь открываются новые вакансии, а магазины находятся во многих российских регионах.

Устроиться на работу вы сможете, заполнив заявку. О том, как заполнять анкету на Работу в «Магнит», в чем особенность оформления заявки соискателя, и как правильно это сделать – читайте в нашем материале. Содержание

  • 1 Как заполнять анкету на работу в «Магнит»: пошаговая инструкция
  • 2 Где найти вакансии компании «Магнит»: требования к соискателям

Как заполнять анкету на работу в «Магнит»: пошаговая инструкция Устроиться на работу в одну из крупнейших торговых сетей не так и сложно.

Достаточно заполнить заявку на сайте, и пройти собеседование. На личной встрече с вами будет общаться Hr, именно здесь вы расскажете о своих навыках и опыте, и передадите готовое резюме. Вы сможете задать любые вопросы, связанные с будущей работой.

При успешном прохождении собеседования, вам предложат должность в ближайшем к вашему дому магазине.

Даже если у вас нет опыта, вы сможете пройти обучение уже на месте.

Анкету вы можете заполнить на официальном сайте компании. Все что потребуется – выход в интернет, и немного свободного времени. Пошаговая инструкция для заполнения анкеты:

  1. Перейдите на официальный сайт компании по адресу http://magnit-job.ru/.
  2. Прокрутите страницу вниз до кнопки в центре с надписью «Заполните короткую анкету».
  3. В первой строке – укажите свой город проживания или район.
  4. В следующей строке нужно выбрать должность. Для этого кликните на стрелку и из выпавшего списка нажмите на интересующую вас позицию.
  5. Впишите ваше имя, и укажите номер мобильного телефона.
  6. В последней строке следует выбрать гражданство, кликнув на стрелку справа.
  7. Нажмите кнопку «Отправить заявку на работу».

На этом заполнение анкеты с вашей стороны заканчивается.

Вам остается лишь дождаться звонка от службы кадров сети «Магнит».

Специалист может перезвонить в тот же день, или спустя несколько дней.

Все зависит от степени загруженности кадровиков.

Обратите внимание! Заполнение анкеты соискателя в Магнит не требует указания особых данных и опыт работы. Все эти вопросы обсуждаются на собеседовании.

Где найти вакансии компании «Магнит»: требования к соискателям Торговая сеть представлена большим количеством магазинов разной направленности. Основные вакантные должности вы можете узнать на страницах официального сайта. Оформление на любую позицию происходит по ТК РФ.

Самые популярные вакансии и требования по ним:

  1. Продавец. Вам будет предложена стабильная выплата белой заработной платы, а после трудоустройства компенсируют расходы на оформление медицинской книжки.
  2. Товаровед. Для того, чтобы занять эту позицию в компании потребуется среднее профессиональное образование по профилю. Если у вас будет опыт работы на аналогичных должностях, то это станет вашим преимуществом. Кстати, если вы умеете управлять коллективом – шансов стать членом команды еще больше.
  3. Директор магазина. Также достаточно востребованная позиция, ведь сеть постоянно развивается, и открывает новые магазины. Наличие среднего специального образования и опыт работы в управлении в сфере торговли – два основных требования.

Анкета в магнит косметик образец заполнения

Владивосток, Менеджер ОАО «Восток» (г.

Владивосток, ул. Центральная, 25), фактически проживает по адресу регистрации: г.
    умение работать на результат; навыки управления людьми; знание специфики розничных продаж; средний уровень знания английского языка.

Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, энергичность, ответственность, стойкость в стрессовых ситуациях, активная жизненная позиция, инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности. Успешное и качественное заполнение анкеты при приеме на работу может стать залогом получения желаемой вакантной должности.

Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.

    ФИО соискателя должности; Место и дата рождения соискателя; Его гражданство; Контактные данные претендента (адрес, домашний и мобильный телефоны); Данные паспорта (номер и серия, дата выдачи, орган, выдавший документ); Образование соискателя (Высшее, среднее, средне — профессиональное. Необходимо указать образовательное учреждение); Отношение к воинской службе (для мужчин); Информация о трудовой деятельности. Указывается период работы, наименование предприятия, должность и функциональные обязанности; Профессиональные умения и навыки; Дополнительные умения (например, уверенное владение ПК и офисной техникой, владение какими-то узкоспециализированными программами); Семейное положение и сведение о членах семьи; Хобби соискателя.

Это основной пример анкеты соискателя. Однако к некоторым документам, возможно, потребуется приложить фотографию или ответить на дополнительные вопросы, такие как: Наличие судимости; Источники дополнительного дохода; Черты характера;

Как выглядит анкета магнита

Что вечером должна прийти за трудовой книжкой и соответственно расчетом.В течение дня я чувствовала себя подавленной.

Опять счастье отвернулось от меня. Наверно я плохо работала… Наверно дело во мне, а то, что меня хвалили – это, наверно, из жалости.Я пришла за расчетом. За 13 рабочих дней я получила 2300 руб.Базис анкеты может быть аналогичен приведенному выше образцу.Среди специальных пунктов:

  1. знание иностранных языков
  2. знание банковского дела и финансов
  3. знание программ, необходимых в работе
  4. мотивы, которыми руководствовался соискатель, выбирая конкретную должность в банке
  5. важным является законопослушность не только самого претендента, но и его родителей и членов семьи (пункт 13 образца)
  6. знание специфики работы в банке
  7. вопросы о пунктуальности, ответственности и др.

Перечень вопросов может быть сокращен или дополнен в зависимости от требований к кандидату у каждого конкретного банка-работодателя.Анкетирование позволяет работодателю провести поиск желаемой кандидатуры быстро и эффективно.

Если вы считаете, что помимо анкеты важно резюме, просто приколите его к анкете или отправьте два документа вместе по электронной почте.Если вы заполняете документ от руки, пишите разборчиво, можно даже печатными буквами.

Старайтесь также соблюдать правила русского языка и не допускать исправлений и ошибок.

В момент заполнения сконцентрируйтесь на анкете. Отвечать желательно правду и только правду.

Некоторые компании специально предлагают соискателям заполнить анкету, в которой некоторые вопросы связаны между собой.Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата.Анкета (нажмите для увеличения)Обычно анкета имеет 35-45 вопросов. На заполнение дается примерно 40 минут.При этом нужно иметь основные документы: паспорт, удостоверения, документы об образование и иные дополнительные.

Как заполнить анкету на работу в магнит

В нашем городе из супермаркетов и гипермаркетов, куда можно пойти устроиться кассиром, есть такие:

  • гипермаркет Лента;
  • супермаркет Перекрёсток;
  • сеть магазинов Пятёрочка;
  • гипермаркет Ашан;
  • гипермаркет Карусель;
  • сеть Магнит;
  • Гипермаркет ОКей.
  • сеть супермаркетов Дикси;

Я выбрала Магнит.Анкета при приеме на работу — это один из этапов собеседования при поступлении на вакантную должность.Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: в больнице, при оформлении кредита в любом банке или магазине, при трудоустройстве.Она является некоторой самопрезентацией личности.Каждая анкета делится по определенным признакам.

Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом: Зачастую такие анкеты принадлежат к типу полузакрытых, так как практически во всех имеются такие графы, которые требуется заполнять самостоятельно, а также такие, где необходимо выбрать один из предложенных вариантов.

Метод общения – раздаточный, так как они выдаются определенному человеку для определения конкретных знаний, умений и навыков, требуемых для работы.Индивидуальность – каждая анкета выявляет особенности конкретного человека.https://www.youtube.com/watch?v=PcAD_u5qU4AТакой опросник не может массово рассылаться или где-либо публиковаться. Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.Анкеты в магазин магнит Где. Как правильно заполнить анкету на работу.

Магнит выдатся иностранной медицинской компанией, выпускающей устройства для подачи сигнала помощи.Но также вы можете заполнить онлайнанкету.

Специалист по визуальному оформлению магазинов Магнит Косметик.

Ещё раз спасибо, данные занятия большой вклад в дальнейшее развитие детей, в их адаптации в нашем мире. Адрес прописки, адрес проживания, паспортные данные (серия, номер, дата выдачи) среднее, средне-специальное, высшее, незаконченное, учёная степень, второе высшее (нужное подчеркнуть) указать интересующую вас вакансию, можно несколько

Магнит написать анкету.

Заполнение анкеты – как поразить на собеседовании

Очень важно заполнять требующиеся сведения аккуратным разборчивым почерком, соблюдая знаки препинания и грамматику.Старайтесь не допускать ошибок. Ведь качественное заполнение информации о себе, может стать залогом получения желаемой должности.Думаю, данный пункт стоит пояснить отдельно. Дело в том, что как ни странно, но вопрос о желаемой вакансии или должности, как правило, фигурирует в анкете.

Иногда он может поставить в тупик.Понятное дело ведь приходя на собеседование к нанимателю, вы рассчитываете на определённое место и должность. Но, на самом деле, если в анкете будет указано ещё дополнительно 2-3 возможные вакансии из одной сферы деятельности, то это только положительно охарактеризует соискателя. Ведь это означает, что он не боится постигать что-то новое.Если интересует, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения сведений о соискателе также будет содержать не менее важный вопрос о последних местах работы и причинах увольнения.

Пожалуй, это один из самых скользких пунктов в документе.Для начала давайте ознакомимся с тем, какие сведения потребуется указать.

Сразу скажу, чтобы данный пункт был заполнен корректно, с собой на собеседование следует взять трудовую книжку. К сведениям, которые указываются о последних местах работы:

  1. Информацию о занимаемой должности;
  2. Даты приёма на работу и увольнения;
  3. Причину, в результате которой произошло увольнение (этому моменту работодатель, как правило, уделяет особое внимание).

Заполняя этот пункт, хочется понять, нужно ли указывать место работы, где не было официального оформления.

Данную информацию можно указать в анкете. Только не забудьте сделать пометку, что вы работали неофициально.Ещё один момент, конечно желательно, чтобы ваш опыт был связан с желаемой должностью, но, увы, так бывает не всегда. Также желательно указать последние 3-5 мест работы не больше.На самом деле, чем меньше мест работы вы сменили, тем лучше.

Итак, переходим к самой главной части данного пункта: причины, по которой произошло увольнение.

Резюме в Магнит � Анкета в Магнит при приеме на работу

» » Конструктор резюме � Профессиональный сайт для создания грамотной анкеты на работу, с советами экспертов, ценными рекомендациями по заполнению, готовыми образцами резюме и онлайн конструктором. Компания Магнит щепетильно подходит к процессу найма сотрудников, поэтому перед тем, как оставить заявку на свободную вакансию, следует ознакомиться с основными моментами.

Эта статья расскажет об основных вакансиях, требованиях к соискателям, а также поможет правильно составить анкету резюме. Магнит — это одна из ведущих сетей в области розничной, она держит лидирующие позиции по количеству точек на всей территории России.

Компания была основана в 1994 году в Краснодаре. На сегодняшний день это один из самых узнаваемых брендов.

Как минимум 1 магазин присутствует в более чем 3 800 городах, а ежедневная посещаемость магазина — около 13 000 000 человек.

Компания старается придерживаться мультиформата, включать в себя одновременно различные товары и торговые точки.

Магнит имеет около 22 000 тысяч торговых точек на момент июля 2022 года, они находятся в 66 регионах страны.

Розничная сеть Магнит набирает персонал основываясь на профессиональной области соискателя. Это может быть как обычный персонал, так и сотрудники с юридическим образованием. Однако, можно выделить основные вакансии:

  • приемщик товара;
  • старший продавец;
  • продавец-кассир;
  • директор магазина;
  • фасовщик;
  • диспетчер;
  • товаровед;
  • водитель.

Магнит требует от соискателей соответствия следующим критериям:

  • наличие профильного образования;
  • наличие опыта работы (не относится к продавцам);
  • медицинская книжка.

Приветствуются такие качества как:

  • ответственность;
  • трудолюбивость;
  • стрессоустойчивость.

Компания предлагает пройти анкетирование будущим сотрудникам.

Анкета состоит из вопросов, которые помогают понять амбициозность и целеустремленность соискателя, его намерения и личностные качества. Обычно задают вопрос об образовании, желаемой заработной плате и другие похожие, однако для определенных должностей они могут разниться. Заполните анкету и скачайте готовое резюме для трудоустройства.

Конструктор поможет составить правильную анкету для трудоустройства в компанию «Магнит».

Наши шаблоны понятны для восприятия и отвечают требованиям делопроизводства, поэтому с нашим резюме вы обязательно устроитесь на работу.

Подходить к составлению резюме необходимо серьезно. Продумать все до мелочей, от оформления до разделения информации на блоки.

Лучше ограничиться одним или парой листов в формате А4, вносить информацию в порядке важности и прикрепить фотографию.

  • ФИО и возраст соискателя, адрес проживания, контактные данные для связи;
  • основное и дополнительное образование при наличии такового;
  • общий трудовой стаж, опыт работы по образованию;
  • личностные качества, навыки и умения соискателя.

В конце листа можно оставить подпись, она будет свидетельствовать об актуальности указанной информации. Сопроводительное письмо — это небольшое послание для работодателя. В нем можно в свободной форме рассказать о себе, а также выделиться на фоне других соискателей, которые вероятно не станут тратить время на такую формальность.

Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)! Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию). _________ Мое имя Елена, я заинтересовалась вакантным место на должность старшего продавца.

Имею опыт работы в других сетях розничной торговли, необходимые навыки для управления персоналом и являюсь обязательным и ответственным человеком. Помимо этого, я закончила «учебное заведение», проходила курсы повышения квалификации в «место», а по образованию я — Кассир торгового зала. Буду рада шансу проявить себя непосредственно на собеседовании!

_________ Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам: Имя Фамилия Телефон Email Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)

Анкета на замещение вакантной должности в магнит образец

Такой вариант вопросов является стандартным для большинства предприятий. Обычно он заполняется вручную либо имеет напечатанные варианты для ответа, из которых нужно выделить правильный.

Пример заполнения: Ф.И.О. Колесникова Наталья Сергеевна Дата рождения 08.01.1986 Гражданство Гражданка России Адрес по прописке Г. Саратов, ул.Пархоменко, дом 11, квартира 144 Фактический адрес проживания Тот же Данные паспорта Серия 00 00 номер 000000, выдан 20 марта 2010 года ОУФСМ России Саратовской области Ленинского района Семейное положение замужем Дети Дочь – 4 года, сын — 7 лет.

Близкие родственники Муж Колесников С.В.,Мама – Илонова М.К., Отец – Илонов С.Ю. Образование и учебное учреждение Высшее. Российский государственный торгово-экономический университет.

Специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит Соискание должности Аудитор, бухгалтер Стаж работы Общий стаж 10 лет Последние 3 места работы ООО «Парус».

Работала в должности аудитора с 01.09.12 по 01.09.14. Причина увольнение – банкротство организации. Дополнительное образование Компьютерные курсы на системного администратора ПК.

Знание ПК Уверенный пользователь ПК. Владею основными программами, а также 1С: Предприятие.

Знание иностранного языка (какой язык, степень владения) Свободное владение английским и немецким языком в разговорной и письменной речи. Наличие прав вождения Нет Личностные качества Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, исполнительность, саморазвитие, способность к обучению, стрессоустойчивость.

Вредные привычки Отсутствуют Похожие статьи Многие работодатели любят ставить соискателей в тупик вопросами о личном. Хобби, рост и вес, сильные качества личности — все это может включать анкета на работу.

Заполненный образец в таких местах может иметь прочерки. Что же писать? Самое главное — никогда не оставляйте строчки пустыми и не ставьте прочерков. Но и сильно преувеличивать свои заслуги не стоит.

Лучше заранее подготовиться к собеседованию. Продумайте ответы на все возможные вопросы, подумайте, о чем бы спрашивали лично вы, если бы принимали на работу.

Как правильно заполнить анкету в магазин магнит

По всей вероятности вас сначала внесут в базу потенциальных анкет, к которой обратятся в том случае, если освободится рабочее место под вашу профессию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) +7 (812) 467 32 84 (Санкт-Петербург) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно! Также другие наиболее часто встречающиеся отзывы о работе в Магните:

  1. работника могут заставить разгружать фуру на холоде, даже если он устроился работать продавцом, а не грузчиком;
  2. отсутствие охраны делает материально зависимыми работников торгового зала: продавцы и другие работники в торговом зале обязаны следить за покупателями-несунами, ведь если кто-то стащит товар и забудет за него заплатить, недостачу вешают на всех работников;
  3. трудовой договор, подписанный вами, остается в отделе кадров (хотя это тоже встречается на всегда, но такие случаи бывают);
  4. работа сверхурочно в выходные и праздники;
  5. переработка свыше графика (скорее всего лишние часы вам не оплатят);
  6. высокая текучка персонала (работники постоянно меняются, мало кто выдерживает дольше одного месяца);
  7. время для обеда по факту не регламентировано (если успеете за 15 минут что-то перекусить – ваша удача);
  8. если будете жаловаться на все эти нарушения, вас просто уволят, да еще с волчьим билетом – могут написать нехорошую статью или уволить со скандалом, прикрепив к вам какую-нибудь недостачу или оформив работника по статье «Нарушения трудового договора»;
  9. вместо озвучиваемой заработной платы в 20-30 тысяч рублей на руки работники могут получать 12-15 тысяч рублей;

Когда я пришла, то увидела еще как минимум 100 человек таких как я, которые пришли устраиваться на работу в Магнит.

Я подумала — круто, значит работа есть! Подошла к администратору, сказала, что меня вызвали на собеседование.