Главная - Статьи - Молодой специалист врач

Молодой специалист врач


Молодой специалист врач

Особенности выплаты подъемных молодым специалистам


Если молодой сотрудник захочет уволиться по статье 80 ТК РФ, то ему придется вернуть ранее полученные средства обратно в госбюджет. Подъемные выплачиваются с 2012 г. молодым кадрам, закончившим вузы в 2011 г.

и позже. Выпускники, окончившие колледж или училище, и получившие среднее специальное образование, также могут рассчитывать на данный вид выплат.

Важно! Постановление №821, принятое 22.06.2012 г., гласит, что молодые выпускники должны получить денежную компенсацию в течение первого рабочего месяца.

На сумму подъемных влияет выбранная специальность и место работы.

Проект создан для того, чтобы стимулировать новых кадров работать по профессии.

Если сотрудник планирует переезд, то рассчитывать на компенсацию не придется. Программа распределения направляет туда, где он проживал до поступления в вуз.

Закон об «Обязательном медицинском страховании в России», принятый 20 ноября 2010 г., предоставляет молодым выпускникам, получившим медобразование, денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей. Выплата докторам, желающим работать в сельских больницах, выдается на приобретение или строительство собственного жилья.

Условия получения средств по программе прописаны в п.12.1, ст. 51 ТК РФ:

  • Переезд на ПМЖ в сельскую местность из другого региона с последующим устройством на работу.
  • Возраст специалиста не более 50 лет.
  • Диплом об окончании высшего медицинского заведения.

Компенсация предназначена только для выпускников-врачей. Специалисты со средним медицинским образованием не имеют возможности получить средства по программе «Земский доктор».

Кроме диплома об окончании вуза, молодой доктор должен закончить интернатуру и быть полностью готовым к работе без наставников. Чтобы получить единовременную выплату, работодатель должен обратиться в администрацию местного центра с заявлением. Выплата компенсаций осуществляется за счет средств Федерального фонда.

Конкретную дату получения компенсации рекомендуется уточнить в местном отделении ФОМС. Какие доплаты предоставляются ? На сумму подъемных выплат влияет регион трудоустройства.

Выплаты молодым специалистам — медикам в 2020 году

Эта программа помогает привлечь как можно больше студентов на работу по специальности.Многие знают, что найти достойную работу после окончания вуза очень сложно.

Предприятия не хотят предоставлять рабочие места для выпускников вузов. Для обучения нового сотрудника необходимо время и дополнительные ресурсы.С точки зрения предприятия – это потеря убытков и рабочего времени.

Проще найти сотрудника уже с опытом и не тратить дополнительные силы. Особенно это относится к жителям сельской местности.Эта программа была разработана для сельских граждан.

Она помогает получить комфортные условия труда. Согласно этой программе, человек имеет право получить жилье и льготы при трудоустройстве в государственные учреждения. Государство старается привлечь людей для работы на сельских предприятиях.Кто может принимать участие в данной программе?

Существуют пункты, по которым ведут отбор:

    Возрастное ограничение. Важно, чтобы кандидат был не старше 35 лет.Оконченное высшее образование. Необходимо наличие диплома.Наличие рабочего места.

Программа позволяет местным жителям улучшить качество жилищных условий, получить льготы, дополнительные премии. Главная цель программы — обеспечение жильем молодых выпускников.

В первую очередь, это касается работников образования и медицины. При трудоустройстве на государственное предприятие, выпускника обеспечивают жильем.Программа поддержки молодых специалистов, работающих на селе, имеет свои особенности. К таковым относятся:льготный заем. Денежная поддержка предоставляется в виде кредита сроком на 10 лет под 5% годовых.наличие первоначального взноса.

Денежная поддержка предоставляется в виде кредита сроком на 10 лет под 5% годовых.наличие первоначального взноса.

Заемщик должен внести сумму, составляющую 30% стоимости жилья в пункте проживания. Оставшиеся 70% дает государство в виде льготного займа. Размеры субсидии и первого взноса зависят от стоимости жилья и региона проживания молодого специалиста.возможность участия в программе без наличия первого взноса.

При одобрении участия выпускника вуза в проекте,

Молодой врач!

Почему он настораживает пациентов?

Если сейчас его убедить лечиться у «молодого», то эта редиска сдаст вас при первом же шухере.

То есть при любой неудаче припомнит. Мне 36, борода, седина, брюшко.

Но нет-нет, а при удалении какого-нибудь дохлого корешка взволнованный пациент (а чаще пациентка) ляпнет: «а вы уже раньше удаляли такие зубы?». Здесь дали совет «не дерзить» (это ремарка в мой адрес – В.В.Б.).

Я же скажу, что на идиотский вопрос должен быть короткий хлесткий ответ. Чтобы задающий (а он находится в состоянии нервного возбуждения) пришёл в себя. Ответ должен быть как холодный душ, отрезвляющим.

И одной фразой нужно дать понять, кто главный в этом кабинете. Есть целая категория пациентов, которая изведет каверзными вопросами.

Их цель — убедиться, что сейчас они доверятся знатоку.

Как только отстреляетесь на вопросы — контакт будет отличный. Ведь в своей отрасли они тоже себя считают знатоками.

И от других требуют того же. В случае вопроса про возраст — это, скорее, самозащита в момент дикого волнения. Змеи жалят как раз в таком состоянии.

Поэтому, отвечать нужно коротко, хлестко, и быстро переключить внимание на ваши вопросы.

Не давать дальше задавать свои. Пусть мозг пациента будет занят поиском ответом, а не новых вопросов». Наш комментарий к «теории общения», процитированного «знатока психологии подозрительного пациента».

1. КОЛЛЕГИ! ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ЛЕКСИКУ СТОМАТОЛОГА: пациент – редиска, сдаст при первом шухере, идиотский вопрос, дохлый корешок при удалении, пациент (а чаще пациентка) ляпнет, сравнение пациента с змеей, которая жалит как раз в состоянии дикого волнения.

Вывод: перед нами озлобленный человек, не имеющей понятия о современном взыскательном получателе услуг, использующий сленг братков. 2. СТОМАТОЛОГ ДЕМОНСТРИРУЕТ ЖЕСТКИЙ ПАТЕРНАЛИСТСКИЙ СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ (от лат.

pater – отец), ПРИНИЖАЮЩИЙ ЛИЧНОСТНОЕ ДОСТОИНСТВО КЛИЕНТА: делай, что тебе говорят, не возникай, не обсуждай, не задавай вопросов. Тактика патерналиста очевидна: «дать короткий хлесткий ответ», «одной фразой надо дать понять, кто главный в кабинете», «есть пациенты, которые изведут каверзными вопросами».

Разъяснения вопросов по программе «Земский доктор»

2.

Требования к образованию. Наличие у медицинского работника высшего профессионального образования и диплома об окончании интернатуры или ординатуры. 3. Время начала работы в учреждении здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципального образования, которое находится на территории сельского населенного пункта.
3. Время начала работы в учреждении здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципального образования, которое находится на территории сельского населенного пункта.

Поступление в 2014-2015 годах на работу в указанные учреждения здравоохранения: — прибытие на работу в сельский населенный пункт после окончания образовательного учреждения; — переезд на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. Обязательным условием для получения указанных выплат является наличие двух заключенных договоров в 2014-2015 годах: — трудового договора между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; — договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение), где осуществляется медицинская деятельность, расположено в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение (отделение) учреждения здравоохранения, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты. Наиболее популярные вопросы: Будут ли учитываться метры предоставляемого жилья если, допустим, один в семье врач, а другой– учитель? Не будут учитываться. Будут ли уплачиваться медицинским работником пени в случае своевременного невозврата компенсационной выплаты либо её части в бюджет субъекта РФ?

Обязанность работника уплачивать пени в случае несвоевременного возврата компенсационной выплаты определяется в судебном порядке.

Как будет осуществляться выплата компенсации, наличными средствами или безналичными? Механизм. Безналичным способом. Порядок предоставления

Молодой специалист врач

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Следовательно, вопрос об уважительности причин увольнения молодого специалиста-врача до истечения срока, которым было обусловлено предоставление мер социальной поддержки (ежемесячных денежных выплат интернам за период их обучения в интернатуре и единовременной денежной выплаты молодым специалистам-врачам), в данном случае 5 лет отработать в государственной либо муниципальной медицинской организации, при рассмотрении требований уполномоченного органа о взыскании этих выплат суду следует разрешать в том числе с учетом названных обстоятельств. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Закон Самарской области от 11 марта 2005 г.

N 94-ГД «О земле» закрепляет возможность приобретения однократно в собственность бесплатно земельного участка, расположенного под жилым домом или иным жилым строением, для отдельных категорий граждан (врачей, молодых специалистов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и других). Но это правило действует в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс.

человек, т.е., по сути, в сельской местности. См.: URL: https://www.samregion.ru/documents/laws/94-gd-ot-11-03-2005/.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Также на региональном и федеральном уровнях принимаются программы поддержки молодых специалистов в определенных отраслях или населенных пунктах, например для врачей в сельской местности. Но в основном такие меры носят больше социально-стимулирующий характер (в виде выплаты «подъемных», льготного жилищного кредитования и др.).
Но в основном такие меры носят больше социально-стимулирующий характер (в виде выплаты «подъемных», льготного жилищного кредитования и др.). Поэтому сейчас, на новом этапе, надо перейти к решению жилищного вопроса для более широких категорий граждан: молодых семей, специалистов социальной сферы, врачей, учителей, ученых, инженеров, принять меры по увеличению ввода доступного жилья экономкласса, а также значительно расширить возможности аренды жилья.

В ряде регионов уже идут пилотные проекты, на базе которых отрабатываются различные формы поддержки рынка арендного жилья. Такое жилье должно быть доступно для работающего человека.

1. Знаком отличия «За наставничество» награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников промышленности и сельского хозяйства, транспорта, инженерно-технических работников, государственных и муниципальных служащих, учителей, преподавателей и других работников образовательных организаций, врачей, работников культуры и деятелей искусства за личные заслуги на протяжении не менее пяти лет:

Какие выплаты положены молодым специалистам медикам?

от размеров бюджетных денег региона страны. Прибавка к зарплате. Выплаты, которые платятся ежемесячно в течение всего срока присвоения статуса.

Зависит от назначенной заработной платы, составляет 30÷50% от нее. Более высокий коэффициент надбавки идет студентам, окончившие учебное заведение с красными дипломами, более низкий получают все остальные.

Предоставление льготной ипотеки. Участникам госпрограммы компенсируется до 30% стоимости, взятого в ипотеку квартиры, дома. Компенсации выплачиваются из муниципальных средств.

Для медиков, начавших трудовую деятельность в другом городе, регионе дополнительно оплачивается проезд до места работы, транспортировка вещей, назначаются командировочные. Заработная плата отсчитывается с момента выезда в регион. Подъемные средства, которые выплачиваются разово, выделяются из муниципальных бюджетных средств – примерная сумма до 3-х зарплат, назначенных молодому медику.

Регулярные выплаты составляют — 30÷40% от ставки врача, медсестры. Более высокий коэффициент назначается студентам, окончившие учебы с отличием, но данный закон соблюдается не во всех регионах страны. В столицах субъектах предоставляются льготная стипендия уже в ВУЗ-ах с 4-го курса.

Интернам добавочно платят 5000 руб. к назначенной заработной плате. Чтобы получать льготную стипендию, добавку в интернатуре, необходимо отработать не менее 5 л.

в соответствии с заключенным трудовым договором. Если время работы меньше установленного срока, то медику необходимо вернуть все выплаченные ему ранее денежные средства. Более высокие денежные перечисления может получить молодой специалист, который попал в программу земского доктора.

Здесь выплаты достигают – 1000000 руб. Претенденты должны быть официально трудоустроены в медицинское государственное учреждение на постоянную ставку. Средства выделяются на покупку жилплощади, улучшение ее условий.

Если деньги были потрачены не с вышеуказанной целью, медик уволился раньше установленного договором временного периода, то он обязан вернуть выплату, в полном размере.

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2022 — 2020 годы (утв.

Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 14.12.2017) Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2020 — 2022 годы (утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 30.08.2019) Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2022 — 2020 годы (утв.

Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Минпромторгом России 27.02.2018) Критерии, предусмотренные в отраслевых соглашениях, распространяются только на работников конкретной отрасли.Молодые специалисты имеют право на льготы и выплаты при первом трудоустройстве.

На федеральном уровне регулируется единственная гарантия — в соответствии со ст. 70 ТК, к ним работодатель не применяет испытательный срок в течение 12 месяцев со дня выпуска.

Все остальные льготы, разовые выплаты и другие меры социальной и экономической помощи молодым специалистам предоставляются:

  1. субъектами федерации — регулируются региональными подпрограммами и НПА;
  2. в виде помощи государства молодым специалистам в рамках реализации федеральных целевых программ — перечисляются в дорожных картах и НПА;
  3. конкретными предприятиями и организациями — содержатся в локальных документах.
  4. федеральными ведомствами — прописаны в отраслевых соглашениях и договорах;

Обобщенно список возможных преференций молодым специалистам выглядит следующим образом: 1.

Единовременная выплата при трудоустройстве — подъемные на обзаведение хозяйством (от 10 000 до 50 000 рублей и более). 2. Стимулирующие доплаты — от 5 000 рублей. 3. Беспроцентные ссуды на обустройство.

Кто считается молодым специалистом и что дает такой статус

Необходимо наличие диплома.

  • Наличие рабочего места.
  • Программа позволяет местным жителям улучшить качество жилищных условий, получить льготы, дополнительные премии.Главная цель программы — обеспечение жильем молодых выпускников. В первую очередь, это касается работников образования и медицины.

    При трудоустройстве на государственное предприятие, выпускника обеспечивают жильем.Данный проект был создан для поддержки молодого населения сельской местности. Государство предоставляет льготы для приобретения собственного жилья.

    Молодой работник вправе воспользоваться льготными условиями на приобретение дома или же квартиры.Сотруднику дается возможность приобрести жилье с возможностью выплачивать его в равной сумме от пяти лет. Кроме того, необязательно покупать жилье в новостройках.

    Это может быть и вторичная недвижимость.Молодым может быть сотрудник, которому еще не исполнилось 35 лет. Данный статус может получить выпускник вуза, который имеет корочку об образовании.Такое возрастное ограничение вполне оправдано.

    За определенный срок работник должен выплатить необходимую сумму за приобретенное жилье.Молодой работник обязан найти работу по специальности в течение года после окончания вуза. Причем, поиском заниматься самостоятельно.

    Человек, который хочет попасть под программу должен подходить по следующим требованиям:

    • Возрастное ограничение. Программа рассчитана на людей, которым не исполнилось 35 лет. Это важное условия данного социального проекта;
    • Наличие работы в сельской местности. После окончания высшего учебного заведения, необходимо самостоятельно заняться поиском работы. Главное условие — работа в сельской местности в государственном учреждении;
    • Не быть собственником квартиры или дома. Исключением считается наличие помещение, которое не пригодно для жизни. К ним относится складское помещение. Человек, который собирается участвовать

    Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2022 году

    Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора.

    Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами. Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

    Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

      компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность); оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки; компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи; суточные за каждый день в дороге (как при командировке); среднюю зарплату за этот же период.

    Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться.

    Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации. Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

    Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора.

    Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.

    Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.

    Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу.

    Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.

    Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных.

    Оно пишется в произвольной форме.

    Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.

    Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику.

    Льготы для медиков: подъемные, ипотека и учеба

    Трудоустроившись в районные больницы и поликлиники, фельдшеры, начиная с 2020 года, получают 500 или 750 тысяч рублей, врачи — один или полтора миллиона. Сумма выплат зависит от удаленности территории от областного центра.Человек родилсяВ Симферополе сотрудники клинического родильного дома № 2 ежегодно принимают около 2,5 тысячи родов, 50 процентов экстренных гинекологических операций проводят эндоскопическим методом. В этом году курсы повышения квалификации пройдут десять врачей, десять человек среднего медперсонала и двое — младшего.

    В прошлом году таких было около сотни человек.Как поясняет заместитель главного врача по медицинской части Николай Теленик, младшему медперсоналу не требуется переобучение — они проходят его при трудоустройстве. А врачам нужно каждые пять лет подтверждать сертификат специалиста.

    И по желанию раз в пять лет врач может получить ту или иную категорию, подтвердить имеющуюся или повысить ее.»Медицина — наука динамичная, меняются методики лечения, жизнь приносит новые сюрпризы,- говорит Николай Теленик.

    — В прошлом году, когда роддом перепрофилировали под ковидный госпиталь, наши сотрудники прошли обучение на врачей-инфекционистов

    «.Заместитель главврача отмечает, что теперь благодаря обучению в онлайн-режиме, медики могут без отрыва от работы получить дополнительное медицинское образование (близкую или смежную специальность).Этой весной роддом № 2 в рамках нацпроекта «

    Здравоохранение» получил новое оборудование — семь столиков для реанимации новорожденных. Такого пока больше нет ни в одном другом крымском роддоме.

    Столы оснащены системой подачи кислорода, дозиметром, лучистым теплом — нагревают не воздух, а ту поверхность, на которую нужно направить тепло. Кроме того, в роддоме появились новые беспроводные аппараты КТГ, которые нужны для измерения сердцебиения ребенка в утробе.Ставка на своихБолее 140 миллионов рублей ежегодно тратит Курганская область на привлечение и закрепление медицинских кадров.

    По данным регионального департамента здравоохранения, в регионе не хватает около 800 докторов.

    Врачебный дефицит. Как привлечь молодые кадры в профессию

    Всего же в прошлом году в отрасль устроились 469 человек, из них 321 врач, — привела цифры начальник кадровой службы областного министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Наталья Лямаева.

    Все врачи вносятся в единый регистр, их судьба и дальнейшая карьера отслеживается. В доктора — через аккредитацию Какие факторы могут повлиять на приток специалистов в медицинскую отрасль?

    Наталья Лямаева считает, что положительную роль сыграла отмена интернатуры в этом году. Теперь студенты после окончания шестого курса могут непосредственно устраиваться участковыми терапевтами и педиатрами, но пройдя предварительно аккредитацию, которая стала обязательной с 2016 года. Ее уже прошли в этом году 148 терапевтов и 40 педиатров.

    — Я бы хотел отметить высокий уровень выпускников, которые участвуют в аккредитации.

    Замечу, что их практические навыки оценивают практикующие врачи. Они очень серьезно относятся к прохождению аккредитации будущих специалистов, — сказал заместитель главврача Центральной клинической медико-санитарной части Александр Демин, возглавляющий аккредитационную комиссию по направлению «Лечебное дело». Испытания проходят в три этапа: теоретическое тестирование, состоящее из 60 вопросов, шесть практических станций, которые проходят в ситуационном центре, и экзамен в форме собеседования.

    Высокий уровень выпускников подтверждает тот факт, что в прошлом году из 241 человека, что проходили аккредитацию, только пятеро студентов не смогли справиться с заданиями. Несдавшие могут еще попытать счастья, но до тех пор, пока они не выдержат испытания, врачами они работать точно не будут.

    К слову, подобную аккредитацию введут с 2022 года и для практикующих врачей. Проходить ее они будут обязаны раз в пятилетку. В Сенгилей за миллионом А в сельскую местность специалистов привлекают с помощью специальных программ.

    Федеральная программа «Земский доктор» действует с 2011 года, по ней в село отправились около 300 врачей. С 2016 года добавились региональные программы «Земский фельдшер» и «Земская медсестра».

    «Ничего хорошего для молодого врача там нет»: как я пыталась работать в районной больнице, но не смогла

    Поэтому меня посадили сразу на участок.

    Я приехала в село на юге края и встала в очередь на жилье — мне выделили халупу без отопления, с туалетом на улице.

    Изначально я претендовала на квартиру в нормальном доме, но мне сказали, что там какая-то молодая учительница уже в очереди.

    Предложили альтернативу — ту самую избушку.

    Я написала, что меня такой расклад не устраивает, и стала снимать квартиру, потому что знала, что расходы на жилье можно потом компенсировать. Оказалось, что для того, чтобы вернуть деньги за аренду, нужно предоставить кучу справок — каждая стоит от 600 рублей до 3 тыс.

    рублей, за некоторыми нужно ехать в районный центр, то есть брать еще и отпуск, чтобы все успеть. Короче говоря, я снимала квартиру и была предоставлена сама себе — когда принесла документы на компенсацию, мне главный бухгалтер сказала, что компенсировать будут только по факту — в тот месяц, когда подала документы, тот месяц тебе и компенсируют. Грубо говоря, из-за трат на все эти бумажки я бы еще и в минусе осталась.

    Знаете, если честно — на селе один месяц стажа должен идти за год. Основной контингент — пенсионеры, которые жаждут общения.

    Осенью и летом — призывники и школьники со справками. У всех — одни и те же жалобы, одни и те же препараты. Среднестатистический рабочий день выглядит так: утром ты на приеме, после обеда — заполняешь документы или катаешься по вызовам.

    В основном вызывают те, кому скучно — у меня даже был «любимый» адрес, куда кататься можно круглыми сутками.

    Например, к семье пенсионеров — дед-гипертоник под 200 кг и бабка с диабетом и гипертонией.

    Через день они вызывают врача или скорую, потому что едят что попало и как попало, еще и майонезом заливают. Потом их тошнит, потом у нее гипогликемия, а у него давление скачет — предписанную диету они не соблюдают, таблетки вовремя не пьют.

    Но мне кажется, они еще нас всех переживут.

    Еще один случай помню — приехала к пенсионерке с гипертонией. Смотрю, а у нее дозировка одного из препаратов неподходящая.