Главная - Статьи - Ндфл с матпомощи на похороны

Ндфл с матпомощи на похороны


Ндфл с матпомощи на похороны

Оглавление:

Материальная помощь, не облагаемая налогом в 2022 году


→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 8 февраля 2022 г. Нередко работодатели оказывают работникам различную материальную помощь, например, в связи с рождением ребенка. Давайте рассмотрим основные виды материальной помощи, выплачиваемой работникам, и разберемся, нужно ли облагать ее НДФЛ и страховыми взносами. Такую материальную помощь не нужно облагать ни НДФЛ, ни страховыми взносами, если ее размер не превышает 50000 руб.

и выплачена она в течение года после рождения ребенка (, , ). Стоит отметить, что не подлежит обложению сумма в пределах лимита, выплаченная каждому из родителей (). Так же не облагается НДФЛ матпомощь в пределах 50000 руб., выплаченная работнику-опекуну в течение года с даты оформления опекунства.

Так же не облагается НДФЛ матпомощь в пределах 50000 руб., выплаченная работнику-опекуну в течение года с даты оформления опекунства. Причем данная норма применяется независимо от возраста ребенка, над которым оформлено опекунство.

Поправки, действующие с 2022 года, ликвидировали разночтения по данному вопросу. Эта материальная помощь вообще не облагается НДФЛ и страховыми взносами (, , ). Но здесь важным условием необложения является то, что такая помощь выплачивается именно в связи со смертью члена семьи, а не просто родственника.

Напомним, что членами семьи являются ():

  • супруги;
  • родители (усыновители);
  • дети, в т.ч. усыновленные.

Если же материальная помощь выплачена работнику в связи со смертью близкого, не являющегося членом семьи, то с этой суммы нужно начислить НДФЛ и страховые взносы с учетом определенного лимита (см. ниже). К ним можно отнести материальную помощь к отпуску, свадьбе и т.д.

Такая материальная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами в сумме 4000 руб.

за календарный год (, , ). С суммы превышения нужно начислить НДФЛ и взносы. Имейте в виду, что лимит установлен для материальной помощи по всем подобным основаниям. Допустим, работнику в течение 2022 года была выплачена материальная помощь к отпуску в размере 2000 руб., а также материальная помощь в связи с его бракосочетанием в размере 3000 руб.

То есть работнику была оказана материальная помощь на общую сумму 5000 руб. (2000 руб. + 3000 руб.). Материальная помощь, не облагаемая налогом в 2022 году, как мы сказали выше, составляет 4000 руб. Соответственно, с 1000 руб. (5000 руб.

– 4000 руб.) нужно начислить НДФЛ и взносы. Как известно, с 2022 года применяется прогрессивная шкала по НДФЛ ().

Если основная налоговая база физлица (в которую включается и матпомощь): — не превысила 5 млн руб., то применяется ставка 13%; — превысила 5 млн руб., то НДФЛ должен быть удержан в сумме 650 тыс.

руб. (5 млн руб. х 13%) плюс 15% с суммы превышения. Конечно, обычно матпомощь выплачивают людям, которые реально в ней нуждаются, а не раздают всем желающим. Но теоретически возможна ситуация, когда основная налоговая база превысит 5 млн руб., и в ее составе будет фигурировать матпомощь более 4000 руб.

В этом случае с матпомощи, превышающей 4000 руб., нужно будет исчислить НДФЛ по ставке 15%. Во избежание проблем с ИФНС и ФСС в некоторых случаях при выплате материальной помощи необходимо запастись подтверждающими документами.

Особенно это касается ситуаций, когда вся сумма помощи не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Например, при выплате помощи в связи со смертью члена семьи необходимо попросить у работника копию свидетельства о смерти его близкого, а также документ, подтверждающий то, что умерший являлся работнику членом семьи (например, свидетельство о браке или о рождении).

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Облагается ли материальная помощь в связи со смертью родственника НДФЛ и страховыми взносами?

Это возможно при наличии страхования в ФСС.

  • В ПФР (актуально для людей пенсионного возраста).
  • В органе соцзащиты.

    Это вариант подходит, если усопший не был официально трудоустроен и не относится к категории пенсионеров.

  • При появлении мертвого малыша после 22 недель вынашивания.
  • Обращение в уполномоченный орган для получения положенной суммы (5562,25 руб.) возможно в срок до полугода с момента гибели человека. Это правило прописано в ФЗ №8, статье 10, пункте 3.

    1. Правила оформления — алгоритм действий

    Для получения денег требуется оформить заявление.

    Документ заполняет человек, занимающийся вопросами похорон.

    К заявлению (в зависимости от сложившихся обстоятельств) прикладывается определенный пакет документации:

    1. Если умерли близкие родные сотрудника — справка о гибели, свидетельство о браке (жены, мужа). Также потребуется свидетельство о рождении (в случае смерти ребенка).
    2. Если погиб сам сотрудник, потребуется паспорт гражданина РФ, свидетельство о смерти, документ о браке (для супруга или супруги) или бумага о рождении детей. При отсутствии у усопшего родных (когда погребением занимается постороннее лицо), потребуются чеки и квитанции, свидетельствующие о наличии затрат и подтверждающие сумму расходов. В ряде случаев необходимо распоряжение директора организации о предоставлении определенной суммы конкретному лицу на похороны.

    В случае если речь идет о смерти дальнего родственника, а сотрудник выступает с позиции организатора погребения, налогообложению не подлежит сумма до 4 тысяч рублей. Если работодатель выделяет больше денег на похороны, выплата налога является обязательной.

    Это требование установлено в НК РФ (статье 217, пункте 28).
    Кроме того, при отражении доходов и вычетов используются специальные коды:

    • Для дохода — 2760. Он указывается при оказании матпомощи со стороны работодателя своим сотрудникам.
    • Для вычета — 503. Речь идет о вычете из матпомощи, предоставленной компанией-работодателем сотруднику.

    Облагается ли материальная помощь НДФЛ

    → → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 22 июня 2020 г.

    Материальная помощь выплачивается работнику или иному лицу в качестве формы поддержки при особых жизненных обстоятельствах: при необходимости оплаты дорогостоящего лечения, при рождении ребенка и т.д. Облагается ли материальная помощь НДФЛ в 2019 году? По общему правилу материальная помощь облагается НДФЛ, если превышает 4 000 руб.

    По общему правилу материальная помощь облагается НДФЛ, если превышает 4 000 руб.

    в год. Если же сумма матпомощи укладывается в 4 000 руб., то обложению НДФЛ и страховыми взносами она не подлежит (, ). Но есть виды материальной помощи, которые облагаются НДФЛ в ином порядке. В некоторых случаях сумма матпомощи полностью не облагается НДФЛ.

    Например, это материальная помощь, которая выплачена:

    • работнику, членам его семьи, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, для оплаты медицинских услуг, что подтверждено документами. Причем для освобождения от НДФЛ сумма должна быть выплачена из чистой прибыли организации-работодателя (, );
    • лицу, имеющему право на получение адресной социальной помощи, оказываемой за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов. Речь идет о единовременной выплате;
    • членам семьи умершего работника или бывшего работника, вышедшего на пенсию (имеется в виду единовременная выплата);
    • работнику или бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена его семьи. В этом случае помощь так же должна быть единовременной ().

    Если сумма матпомощи, назначенная одним приказом руководителя, будет разбита на несколько частей и перечислена несколькими платежами, это не отменит ее «единовременности».

    А вот перечисление нескольких выплат на основании нескольких распоряжений, но по одному и тому же поводу, приведет к тому, что налоговики только первую из них признают единовременной материальной помощью. А с остальных сумм потребуют уплатить НДФЛ ().

    Обычно для получения матпомощи работник пишет заявление и передает его руководителю организации вместе с документами, подтверждающими особые жизненные обстоятельства. Далее издается приказ о выплате матпомощи, на основании которого работник ее и получает. Имейте в виду, если вы как работодатель перечислите работникам некие выплаты за хорошую работу и назовете их в приказе материальной помощью, то и налоговики, и представители внебюджетных фондов наверняка признают их трудовыми выплатами, с которых придется платить и НДФЛ, и взносы.

    Суммы материальной помощи не учитываются в расходах при расчете как налога на прибыль, так и налога при УСН (, ).

    Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Материальная помощь в связи со смертью родственника: особенности бухучета

    Так, к примеру, в Москве госвыплата равна 11 000 рублей.

    Это зависит от финансово-экономического уровня субъекта Российской федерации.

    Действующие нормативные акты не устанавливают каких-либо ограничений в части размера материальной помощи в связи со смертью близкого родственника на работе. Сумма определяется из финансовых возможностей нанимателя.

    Размер материалки должен быть определен в локальных документах предприятия. Например, в положении по оплате труда, в коллективном и(или) трудовом договоре, в учетной политике.

    Допустимо определить предельный объем выплат в специальном распоряжении, например, утвердить отдельным приказом на текущий год. Заявление на выплату материальной помощи работнику в связи со смертью близкого родственника является основанием для перечисления денег.

    Помимо заявления, придется подготовить определенные документы. Так, перечень необходимой документации зависит от сложившихся обстоятельств.

    Если у работника умерли родные, потребуются:

    • Свидетельство о заключении брака (копия) — в случае смерти одного из супругов.
    • Справка из ЗАГСа о смерти, но только оригинал.
    • Свидетельство о рождении, если умер ребенок или родитель.

    Чтобы получить материальную помощь в связи со смертью сотрудника, заявитель должен подготовить:

    • Паспорт или иной документ, которым можно подтвердить личность заявителя.
    • Документ, подтверждающий родство с умершим работником предприятия.
    • Справку о смерти из ЗАГСа — оригинал.

    Если похоронами занимается посторонний человек, то потребуются платежные документы, подтверждающие расходы на погребение. Отметим, что подтверждать такие расходы не обязательно, так как не установлено действующим законодательством. Денежная поддержка от работодателя подоходным налогом не облагается.

    Причем в полном объеме. Однако это правило распространяется, только если выдана материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника. Такие определения закреплены в п. 8 , а также оговорены в Письме Минфина от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118.

    Матпомощь в связи со смертью родственника в 2022 году: налоги

    Сотрудник, который вышел на пенсию, получает 5000 рублей материальной помощи. Соответственно, 4 тыс. руб. считаются необлагаемыми, а с 1 тыс. руб. взымается подоходный налог, который составляет 13%.

    Имеем:1000*13%=130 руб.Что следует из вышеуказанных вычислений, получатель сможет получить на руки только 4870 рублей. Избежать подобных отчислений в налоговую можно, являясь официальным сотрудником предприятия на момент выплаты матпомощи.

    Размер денежной поддержки зависит от возможностей организации. В 2022 году, как и в предшествующие, при смерти близкого родственника возможно выделение материальной помощи от работодателя.

    Подобное содействие чаще всего предполагает предоставление определенной денежной суммы.Список трат при погребении:

      приобретение вещей из погребального списка (гроб, крест, памятник и т. д.);предоставление транспорта;оплата поминального обеда.

    Право на получение финансовой поддержки от работодателя имеют:

      сотрудник организации, у которого умер один из членов семьи;близкие работника, состоявшего в штате предприятия;посторонние люди, занимающиеся погребением сотрудника, не имевшего родных, семьи.

    Близкие родственники:

      дети;родители;супруги;братья, сестры;бабушки, дедушки;внуки.

    Именно этим лицам в случае кончины родственника положена материальная помощь от нанимателя. На ее размер влияют финансовые возможности предприятия и лимит по конкретному событию, прописанный в локальных актах.Для получения выплаты в связи со смертью ближайшего родственника потребуется совершить ряд действий.Написать заявление на имя главы организации.Предоставить необходимые документы.Передать прошение начальнику,

    Материальная помощь при смерти близкого родственника

    Если же мы немного изменим условия последнего примера и предположим, что к отпуску работнику выплачена материальная помощь в размере 5000 руб., то налоговая ситуация кардинально меняется.

    Получается, что за год работнику оказана помощь на общую сумму 7000 руб.

    (2000 руб. + 5000 руб.), а значит, с 3000 руб.

    необходимо исчислить НДФЛ (7000 руб. – 4000 руб.). Стоит отметить, что еще в 2012 году Минфин говорил о том, что если умерший родственник не являлся членом семьи работника, но проживал вместе с ним, то выплаченную в связи с его смертью материальную помощь можно не облагать НДФЛ в полном объеме (). Однако письмо Минфина не дает гарантии, что налоговики в ходе проверки не начислят НДФЛ на сверхлимитную материальную помощь.

    Поэтому все-таки безопаснее учитывать этот лимит, если помощь выплачивается работнику в связи со смертью его родственника, не являющегося членом семьи по Семейному кодексу. В отношении страховых взносов действует то же правило, что и по НДФЛ: если материальная помощь выплачивается в связи со смертью члена семьи работника, то она полностью освобождена от взносов (, ), в противном случае — облагается с учетом 4000-ного лимита (, ).

    Причем, в ситуации со взносами не стоит рисковать и руководствоваться вышеназванным письмом Минфина.

    Ведь Минтруд в свое время сказал, что понятие «член семьи» расширению не подлежит (), а Минфин отмечал, что разъяснения Минтруда относительно страховых взносов актуальны и сейчас (). Выплаченную работникам материальную помощь нельзя учесть в расходах ни при исчислении базы по налогу на прибыль, ни при исчислении базы по налогу при УСН (, ).
    Выплаченную работникам материальную помощь нельзя учесть в расходах ни при исчислении базы по налогу на прибыль, ни при исчислении базы по налогу при УСН (, ).

    Более полную информацию по теме вы можете найти в .

    Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    О материальной помощи при смерти близкого родственника: выплаты в связи с похоронами

    К тому же, в случае усыновления или удочерения, данные лица также по законодательству относятся к близким родственникам наравне с родными детьми. Таким образом, матпомощь полагается следующим лицам:

    1. членам семьи умершего сотрудника;
    2. сотруднику при наступлении смерти членов его семьи (родственников).

    Размер матпомощи зависит от некоторых факторов:

    1. проводимая социальная политика предприятия;
    2. другие обстоятельства.
    3. финансовые возможности компании;

    Таким образом, ограничений по единовременной финансовой поддержке работника нет.

    Чтобы получить финансовую поддержку со стороны предприятия работнику либо члену семьи работника, который до наступления смерти работал на предприятии, необходимо предоставить в бухгалтерию следующие документы:

    • Документальное подтверждение факта наступления смерти близкого родственника либо сотрудника предприятия – ксерокопии свидетельства о смерти.
    • Заявление на имя руководителя, в котором указывается просьба по оказанию матпомощи по причине смерти члена семьи работника или самого работника.
    • Документы, которые подтверждают наличие родственных связей (копия свидетельства о рождении, о заключении бракосочетания и т.д.).

    Заявление должно содержать пункт трудового или коллективного соглашения, или иного локального акта компании, которым предусматривается возможность получения матпомощи от работодателя. На основании заявления и приложенных бумаг руководитель предприятия принимает решение о начислении матпомощи. После чего издается соответствующий приказ предприятия.

    Единой формы данного распоряжения не существует, поэтому приказ может быть составлен в произвольном виде с обязательным указанием размера компенсации и жизненных обстоятельств, которые послужили основанием таких выплат.

    1. Сумма единовременной матпомощи, которая выплачивается сотруднику при смерти членов его семьи, не облагается налогом на прибыль, НДФЛ.

    Как оформить материальную помощь в связи со смертью родственника

    В Москве — 11 000 руб. Кроме того, в регионах с применением районного коэффициента к заработной плате пособие на погребение за счет ФСС тоже выплачивается с учетом этого коэффициента.

    Получить такую поддержку может:

    1. лицо, которое занимается подготовкой и проведением похорон (если у умершего работника нет родственников).
    2. один из близких родственников работника (когда тот умер);
    3. работник (в случае кончины его близких родственников);

    Кто осуществляет выплату, зависит от социального статуса умершего.

    Родственники, взявшие на себя расходы по проведению похорон, вправе оформить матпомощь и социальное пособие на погребение ():

    1. по месту работы умершего, если тот работал (был застрахован в ФСС);
    2. в Управлении социальной защиты, если умерший не работал и не пенсионер, и при рождении мертвого ребенка после 154 дней беременности.
    3. в , если умерший — пенсионер;

    Обратиться за выплатой можно не позднее 6 месяцев со дня смерти (). Основанием для получения матпомощи и пособия служит заявление от того, кто занимается погребением.

    В зависимости от жизненной ситуации, пакеты документов, которые придется приложить к такому заявлению, разные. По случаю смерти у работника близких родственников:

    1. свидетельство о рождении (для детей).
    2. справка о смерти;
    3. свидетельство о браке (для мужа, жены);

    В случае смерти самого работника:

    1. паспорт заявителя;
    2. если у умершего нет родственников и похоронами занимается посторонний человек, то придется приложить платежные документы, подтверждающие затраты на похороны, и распоряжение руководителя учреждения о выделении средств с указанием того, кто взял на себя обязанность осуществить погребение.
    3. справка о смерти;
    4. свидетельство о браке (для мужа, жены) или свидетельство о рождении (для детей);

    Материальная помощь, которую оказывает работодатель в связи со смертью члена семьи либо членам семьи умершего работника, не облагается НДФЛ ().

    Страховые взносы и НДФЛ, если сотрудник умер

    Заработная плата была начислена до даты смерти работника. Получена она также родственниками умершего. Но такая выплата облагается страховыми взносами, так как начисление произошло в рамках трудовых отношений, когда сотрудник являлся застрахованным лицом (ст.

    141 ТК РФ, Письмо Минфина России от 22.08.2017 № 03-15-07/53912, Письмо ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).НДФЛВ налоговом кодексе есть упоминание про обязанность по уплате налога, а именно, что она прекращается со смертью физического лица (пп. 3 п. 3 ст. 44 НК РФ).В пункте 18 статьи 217 Налогового кодекса прописано, что не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке наследования, за исключением вознаграждения, выплачиваемого наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также вознаграждения, выплачиваемого наследникам патентообладателей изобретений, полезных моделей, промышленных образцов.Получается, что с начислений, причитающихся умершему сотруднику и выплаченных его родственникам, НДФЛ не исчисляется и не удерживается (письма Минфина России от 22.01.2020 № 03-04-05/3420, от 17.09.2018 № 03-04-05/66356, от 24.04.2017 № 03-15-06/24374, от 06.10.2016 № 03-04-05/58142).Обращаю ваше внимание, что эту выплату не нужно отражать ни в справке 2-НДФЛ ни в расчёте 6-НДФЛ, так как она не облагается НДФЛ.Пособие по нетрудоспособностиЕсли сотрудник умер, находясь на больничном листе, работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности, которое выплатит родственникам. С этой суммы НДФЛ также не исчисляется и не удерживается.В Федеральном законе № 255 от 29.12.2006 есть упоминание о том, что пособия по нетрудоспособности, начисленные, но не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются его родственникам.

    В нём также регламентировано, что организация должна начислить пособие даже при смерти работника, если, конечно, представлены все необходимые документы.В любом

    Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2022 году

    Если умершее лицо, законный представитель умершего несовершеннолетнего, либо член его семьи было застраховано по программе обязательного социального страхования, то финансовая поддержка поступит со счетов этой организации.

    Важно! Фонд социального страхования поддержит матпомощью в случае, если умерший был застрахован этим фондом или законный представитель несовершеннолетнего умершего или член его семьи. При обращении в органы социальной защиты, размер и порядок выплат регулируется на федеральном уровне, поэтому сама процедура оформления помощи выглядит простой и понятной.

    В случае с предприятиями и коммерческими организациями, ситуация выглядит неоднозначно. Скачать для просмотра и печати: Если речь идёт о том, что у сотрудника умирает родственник, работодатель вовсе не обязан оказывать материальную поддержку.

    Для этого нет ни одного нормативного акта в трудовом либо федеральном законодательстве. Максимум, на что можно претендовать по закону: 5 дней отпуска за свой счёт в связи со смертью близкого человека.

    Финансовая сторона этого вопроса остается на усмотрение руководителя предприятия. Единственным исключением из этого правила являются:

    • Письменный приказ на оказание матподдержки, подписанный генеральным директором либо заменяющим его лицом.
    • Внутренняя политика предприятия, предусматривающая оказание помощи сотрудникам в случае смерти близких родственников.

    Важно!

    Сотрудники не вправе требовать от непосредственного начальства выплат в связи со смертью родственников. По сути, оказание такой помощи — это добровольная инициатива предприятия.

    На первый взгляд, это довольно расплывчатое понятие, однако, Семейный кодекс РФ, в частности, 14 статья, четко ограничивает круг близких родственников. К членам семьи относятся супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные, однако иногда и другие родственники могут относиться к членам семьи (например, бабушка, брат), которые совместно проживают и ведут совместное хозяйство с работником (Письмо Минфина России от 02.12.2016 N 03-04-05/71785).

    Материальная Помощь На Погребение В 2022 Году Ндфл

    В таком случае решение принимается руководителем или другим ответственным лицом.Обратившееся лицо получает сумму наличными или безналичным переводом.

    Из этой выплаты НДФЛ в размере 13% не удерживается, если гражданин является близким родственником умершего, т.е. приходится ему супругом, родителем или сыном/дочерью.В данном случае размер материальной помощи не имеет значения – т.е.

    налог не удерживается даже с достаточно больших сумм. Если же за материальной помощью обращается любое другое лицо, то с пособия удерживается НДФЛ при условии, что его размер превышает 4000 рублей (суммарно за год).ПРИМЕР 1.В связи со смертью матери работник обращается к работодателю с просьбой предоставить материальную помощь на погребение. Руководитель решает выделить пособие в размере 10000 рублей.

    Сумма будет получена на руки в полном объеме, без обложения НДФЛ, поскольку сын и мать – близкие родственники.ПРИМЕР 2.Работник обращается за материальной поддержкой на погребение в связи со смертью родного брата.

    Компания начисляет 5000 рублей, причем других видов помощи за тот же календарный год сотрудник не получал.

    Поскольку формально брат не является близким родственником/членом семьи, НДФЛ будет удержан, но только с той суммы, которая превышает 4000, т.е. с 1000 р. Поскольку 13% от 1000 = 130 р, то на руки сотрудник получит 4000+870 = 4870 р.ПРИМЕР 3.Если взять тот же пример, но предположить, что сотрудник уже получил 2000 рублей в связи с рождением сына (в том же календарном году), а теперь получил помощь 5000 рублей, то НДФЛ будет удержан с суммы, превышающей 4000, т.е.

    с 1000 р. Поскольку 13% от 1000 = 130 р, то на руки сотрудник получит 4000+870 = 4870 р.ПРИМЕР 3.Если взять тот же пример, но предположить, что сотрудник уже получил 2000 рублей в связи с рождением сына (в том же календарном году), а теперь получил помощь 5000 рублей, то НДФЛ будет удержан с суммы, превышающей 4000, т.е.

    с 3000 р. Поэтому в связи со смертью брата сотрудник получит 5000 – 3000*13% = 5000-390 = 4610 р.Однако практика применения описанных норм может быть неоднозначной.

    Например, в одном из писем Минфин указал, что облагать налогом помощь на погребение недопустимо в тех случаях, если получатель является фактическим членом семьи, т.е. постоянно проживал с умершим.Однако при проведении проверки налоговые инспекторы могут счесть эти аргументы неубедительными.

    Налогообложение материальной помощи на погребение в 2020-2022 годах

    При этом возмещаются расходы на погребение в сумме, не превышающей установленный лимит. Размер пособия определяется законодательно и регулярно индексируется. С 01.02.2020 федеральное пособие на погребение составило 6124,86 руб.

    01.02.2022 эта сумма будет проиндексирована. Местным законодательством могут быть предусмотрены добавочные меры поддержки своих граждан на похороны близких.

    К примеру, в Краснодарском крае такое дополнительное пособие выплачивается лицам, взявшим на себя заботы о захоронении, независимо от получения ими федерального пособия, и составляет 1500 руб.

    Помимо федеральных и региональных выплат на погребение, материальная поддержка такого рода может быть предусмотрена внутренней документацией организаций.

    Размер такой финансовой помощи сотрудникам по захоронению близких может быть различен. Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя оказывать материальную поддержку родственникам умершего.

    Такое финансирование производится по решению руководителя предприятия.

    По общим правилам вопрос о налогообложении матпомощи вообще и выплат на погребение в частности нужно рассматривать с точки зрения:

    1. учета сумм финансового участия при определении налога на прибыль и единого налога в системе упрощенного налогообложения.
    2. начисления страховых взносов;
    3. взыскания НДФЛ;

    Поскольку выплаты материальной помощи в налоговом законодательстве являются доходом для получателя, со всех этих сумм взыскивается НДФЛ. Исключения составляют прямо указанные в НК РФ случаи и виды финансового содействия.

    Так, п. 1 ст. 217 НК РФ предписывает не облагать подоходным налогом госпособия, за исключением больничных выплат. Соответственно, с социальных пособий на погребение, выплачиваемых в рамках федерального или регионального законодательства, НДФЛ не взыскивается. Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться Кроме того, абз.

    2 п. 8 ст. 217 НК РФ дает свободу от подоходного налога суммам разовых выплат,

    Материальная помощь в связи со смертью родственника

    При отсутствии места работы нужно обратиться в отделение соцзащиты граждан или ПФР и предоставить:

    1. Свидетельство о смерти родственника;
    2. Заявление;
    3. Выписку со счета ПФР и справку с места регистрации.
    4. Паспорт;
    5. Документы, подтверждающие родство;

    Если умерший — пенсионер, дополнительно потребуется копия трудовой книжки и пенсионного удостоверения.

    Важно учесть, что заявление нужно подать в срок до полугода с момента смерти члена семьи.

    Пример бланка заявления: Ответ на этот вопрос зависит от размера и способа получения компенсационной выплаты. Вариант 1. Умерший являлся членом семьи работника. В этом случае вся сумма материальной помощи освобождена от обложения НДФЛ (п.

    8 ст. 217 НК РФ). Напомним, что членами семьи признаются (ст. 2 Семейного кодекса):

    1. родители, в т.ч. приемные;
    2. дети, в т.ч. усыновленные.
    3. супруги;

    Вариант 2.

    Умерший не являлся членом семьи работника.

    В данном случае все зависит от того, какую общую сумму материальной помощи получил работник за календарный год. Ведь НДФЛ облагается матпомощь, размер которой превышает 4000 руб.

    за год (п. 28 ст. 217 НК РФ).

    Безусловно, при расчете не нужно учитывать сумму помощи, которая в принципе освобождена от налогообложения (как, например, материальная помощь в связи со смертью члена семьи). Такая ситуация возможна. В связи с тем, что работодатель оказывает финансовую поддержку сотруднику в связи с потерей родственника на добровольном основании, он имеет право отказать в выплате средств.

    Это возможно, если предприятие находится в затруднительном финансовом положении. Если же речь идет о смерти сотрудника компании, работодатель не может отказать родственникам в выдаче средств. При обращении в госорганы родным усопшего в выдаче компенсации может быть отказано только в случае предоставления неполного перечня документов.

    Подведем итог. Выплата на погребение близкого начисляется после подачи заявления.

    Требуемые документы нужно предоставить до истечения срока в 6 месяцев с момента смерти родственника.

    Выплаты семье умершего работника и их налогообложение

    У получателя нужно потребовать: •копию свидетельства о смерти работника; •паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность; •документ, подтверждающий, что получатель является членом семьи умершего (например, свидетельство о рождении, свидетельство о браке) или иждивенцем (например, судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении); •заявление на выдачу денег. Оно будет подтверждением даты обращения за выплатами как для проверяющих, так и для позднее обратившихся членов семьи.

    Перечислять после смерти работника причитающиеся ему суммы на его банковскую карту (если зарплата выплачивается таким способом) вы не вправе.

    Эти суммы нужно выдать обратившимся членам семьи или иждивенцу либо перечислить на указанный ими счет в банке в недельный срок со дня подачи вам всех необходимых документов. Учтите, что близкие при задержке выплаты им сумм, причитающихся умершему работнику, могут пожаловаться в трудинспекцию.

    И трудинспекторы могут обязать вас начислить проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ на всю задержанную сумму за каждый день просрочки.

    Так же считают и в Роструде.

    Выплата сумм, причитающихся умершему работнику ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости — Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, членам его семьи или иждивенцу является одним из требований законодательства о труде.

    Она выплачивается на основании заявления и документов, подтверждающих право на получение зарплаты. Срок обращения за выплатой законом не установлен, установлен лишь срок, в течение которого работодатель обязан выплатить эти суммы — неделя со дня подачи документов.

    Начисление процентов за задержку выдачи заработной платы, предусмотренное ст. 236 Трудового кодекса, происходит, если нарушены установленные сроки выплат, причитающихся работнику.