Главная - Статьи - Определение трудового стажа разными авторами

Определение трудового стажа разными авторами


Определение трудового стажа разными авторами

Правовое значение трудового стажа


С каждым годом он становится все значительнее. На получение пенсии и ее размеры влияет количество отчисленных страховых взносов.

Актуальность данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что на сегодняшний день трудовой стаж продолжает оставаться основным способом обеспечения своего существования после прекращения активной трудовой деятельности. Трудовой стаж имеет количественную и качественную характеристику.
Трудовой стаж имеет количественную и качественную характеристику.

Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность; качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и т.д.).

В праве социального обеспечения с учетом трудового стажа назначается определенный вид трудовой пенсии, а в некоторых случаях от трудового стажа зависит само право на материальное обеспечение. В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа: a) общий трудовой; б) специальный трудовой; в) страховой трудовой. Юридическое значение данных видов трудового стажа осуществляется путем ведения нормативно-правовых актов России.

Объектом данной работы является исследование понятия и значения трудового стажа в современных экономических отношениях, а также его влияние на социальное обеспечение граждан. Предметом исследования данной работы являются нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета, подтверждения стажа, правила оформления документов для подтверждения стажа, практика решения вопросов, связанных с определением стажа работы.

Цель данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что бы изучить сущность трудового стажа и его роль в формировании пенсионных прав граждан на сегодняшний день.

В соответствии с постановленными целями работы необходимо реализовать следующие задачи: Проанализировать правовую природу трудового стажа и его экономические обоснование в условиях социализации трудовых отношений; Выявить виды трудового стажа и их особенности на сегодняшний день;

Виды трудового стажа

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Руководствуясь статьей 30 АПК РФ и установив, что предпринимателем заявлено требование об установлении юридически значимого факта — «распространение коммунистической идеологии действием с 1995 года по настоящее время»; в обоснование требования об установлении данного факта заявитель указал на утрату возможности трудоустройства ввиду неправомерных действий судебной системы и прокуратуры, что препятствует получению им законного результата своей деятельности в виде установления действительного трудового стажа и увеличения «стажевого коэффициента», арбитражный суд пришел к обоснованному выводу о том, что с учетом характера требований (вытекающих из трудовых правоотношений) рассмотрение данного заявления находится вне компетенции арбитражного суда, в связи с чем правомерно возвратил заявление об установлении юридически значимого факта.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Руководствуясь статьей 30 АПК РФ и установив, что предпринимателем заявлено требование об установлении юридически значимого факта —

«распространение коммунистической идеологии действием с 1995 года по настоящее время»

; в обоснование требования об установлении данного факта заявитель указал на утрату возможности трудоустройства ввиду неправомерных действий судебной системы и прокуратуры, что препятствует получению им законного результата своей деятельности в виде установления действительного трудового стажа и увеличения «стажевого коэффициента», арбитражный суд пришел к обоснованному выводу о том, что с учетом характера требований (вытекающих из трудовых правоотношений) рассмотрение данного заявления находится вне компетенции арбитражного суда, в связи с чем правомерно возвратил заявление об установлении юридически значимого факта.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

«Отклоняя доводы истца о наличии оснований для перерасчета ранее назначенной пенсии в связи с достижением им возраста 55 лет и наступлением права на пенсию по общим основаниям в связи с работой в районах Крайнего Севера, суд установил, что истец, являясь получателем досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, от получения назначенной пенсии, рассчитанной исходя из стажа на соответствующих видах работ, в порядке, предусмотренном пунктом 5 части 1 статьи 25 Федерального закона «

О страховых пенсиях», не отказался, выплата пенсии по указанным основаниям не прекращалась, в связи с чем пришел к правильному выводу о невозможности перерасчета по данным основаниям страховой части пенсии с применением для расчета пенсии общего трудового стажа вместо стажа на соответствующих видах работ.» Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:1.

Общий трудовой стаж и иные виды стажа для назначения пенсии ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Особые требования по проверке сочетаний видов стажа,

Понятие и виды трудового стажа

Федеральный закон от 17. 12. 2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Ст. 2. вводит понятие страхового стажа.

В настоящее время в связи с проводимой в стране реформой содержание и понятие трудового стажа меняется, основное значение в будущем будет иметь страховой стаж работы. Трудовой стаж применим при преобразовании (конвертации) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал.

Отсутствие четкого определения трудового стажа, введение понятия страховой стаж, утрата значения непрерывного трудового стажа, сложность в подтверждении стажа и ряд других проблем — составляют актуальность настоящего исследования. Итак, цель данной курсовой работы — провести комплексный анализ трудового стажа в праве социального обеспечения. Цель конкретизируется в следующих задачах: — рассмотреть и проанализировать понятие и значение трудового стажа в праве социального обеспечения; — исследовать порядок исчисления трудового стажа в праве социального обеспечения, в частности, страхового, специального; — проанализировать проблемы, связанные с порядком подтверждения стажа; — в заключении подвести итоги по проделанному исследованию.

Объектом исследования является пенсионные правоотношения, которые порождает трудовой стаж, как один из юридических фактов. Предметом исследования выступают нормативные акты, регламентирующие порядок учета, подтверждения стажа, правила оформления документов для подтверждения стажа, практика решения вопросов, связанных с определением стажа работы. Методологической основой исследования является системный метод познания в рамках которого применялись частнонаучные методы формально-юридический и конкретно-исторический.

Формально-юридический метод заключается в анализе нормативных актов, литературных источников. Он позволяет описать, классифицировать и систематизировать разные виды трудового стажа, порядок его исчисления и подтверждения.

Исторический подход обусловлен тем, что реформа в России начата с 2002 года, в то время как большая часть трудоспособного населения начала свою трудовую деятельность при старом пенсионном законодательстве.

Понятие виды стажа их значение

При этом непрерывный стаж исчисляется ко дню временной нетрудоспособности;

  • его продолжительность влияет на размер вознаграждения по итогам работы за год;
  • с ним связано установление доплат и надбавок к тарифным ставкам оклада.
  • 3.

    Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы). Значение специального трудового стажа:

    1. от продолжительности специального трудового стажа зависит размер процентной надбавки к заработной плате и ежегодного вознаграждения за выслугу лет.
    2. с учетом выслуги лет устанавливается пенсия по выслуге лет;
    3. с учетом специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда и работой на Крайнем Севере;

    Трудовой стаж — важнейший юридический факт для установления большинства отношений по социальному обеспечению. Определяющими для вида и размера материального обеспечения являются вид стажа и его количество.

    Виды трудового стажа: 1)общий трудовой стаж; 2)страховой стаж: а)смешанный (общий); б)специальный; 3)специальный трудовой стаж; 4)непрерывный трудовой стаж.

    Юридической значение общего трудового стажа незначительно и состоит в том, что с учетом этого стажа производится преобразование (конвертация) пенсионных прав граждан.

    Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались взносы в Пенсионный Фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Ему принадлежит ключевое значение при рассчете пенсии, т.к при назначении трудовой пенсии по старости необходимо не менее 5 лет страхового стажа.

    Ему принадлежит ключевое значение при рассчете пенсии, т.к при назначении трудовой пенсии по старости необходимо не менее 5 лет страхового стажа. При полном отсутствии страхового стажа устанавливают соответствующие меньшие по размеру социальные пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца. В страховой стаж включаются периоды работ на территории РФ, если за них уп­лачивались страховые взносы в ПФ РФ, а также: 1)периоды прохождения

    Понятие трудовой стаж и его виды

    Не возникнет проблем в том, как посчитать трудовой стаж, если на руках правильно оформленная трудовая книжка с четкими записями.

    Если записи трудно разобрать или они неточны, или работодатель вообще не посчитал нужным зафиксировать в ТК факт работы, рассчитать трудовой стаж будет сложнее.

    Важно! Периоды, не отраженные в трудовой книжке подтверждаются:

    • военным билетом — служба в армии;
    • медицинским заключением — уход за нетрудоспособным или пожилым человеком;
    • свидетельства о рождении подтвердят уход за детьми и т.д.
    Рекомендуем прочесть:  Что нужно для развода 2022

    В качестве альтернативы трудовой книжки подтверждением трудового стажа будут договоры с прежних мест работы. Это не только трудовые соглашения — договоры гражданско-правового характера также подтвердят вашу деятельность, если с вознаграждения уплачены страховые взносы. Если не сохранились договоры, но само предприятие функционирует, справка с места работы подтвердит факт вашей деятельности в этой организации.

    Работодатель обязан выдать справку бесплатно в течение трех дней после обращения. Как считается трудовой стаж, если документы отсутствуют после стихийного бедствия? Об этом говорит гл. V Постановления №1015 — помогут свидетели.

    Дополнительно потребуются документы, подтверждающие:

    • факт происшествия, невозможность восстановления документов о работе;
    • отсутствие данных в архиве.

    Свидетели подтвердят трудовой стаж, если документы утеряны не по вине работника. Важно! Есть ограничение на то, как посчитать общий трудовой стаж на основании свидетельских показаний. Этим способом можно подтвердить не больше ½ необходимого срока.

    Учреждение расформировано или ликвидировано — как проверить трудовой стаж в этом случае? Обратиться в архив, ПФ или МФЦ с заявлением. Справка будет готова в течение 30 дней.

    Выписка из Пенсионного фонда РФ подтвердит, входит ли ИП в трудовой стаж, если в период деятельности индивидуального предпринимателя им уплачивались страховые взносы. Что важно знать при отмене трудовых книжек, чтобы не допустить критических ошибок, ведущих к потере стажа — в нашем обновленном курсе

    Что такое трудовой стаж и каковы его виды

    Гораздо важнее стали те периоды, в течение которых работодатель отчислял взносы за сотрудника в Пенсионный фонд, и размеры этих отчислений. Звание «Ветеран труда» в течение многих лет считается способом эффективной поддержки тружеников.

    Лица, имеющие данный статус, могут рассчитывать на повышенные социальные гарантии, как благодарность за годы длительного труда.

    В каких случаях прерывается трудовой стаж ?

    Почетные работники в регионах обладают правом на ряд льгот, позволяющих облегчить жизнь и улучшить финансовое положение. Но такое звание сегодня получить непросто даже при многолетней деятельности, так как для признания всех заслуг необходимо документальное подтверждение нескольких условий.

    Они устанавливаются на уровне законодательства и являются причиной получения звания. Во-первых, претендующий на звание гражданин должен непрерывно работать в какой-либо отрасли не меньше 15 лет, так как необходима постоянная деятельность на каком-либо предприятии без увольнений. Во-вторых, требуется общий наработанный стаж не меньше 25 лет для мужчин, а также на 5 лет меньше для женщин с включением в него оговоренных 15 лет.
    Во-вторых, требуется общий наработанный стаж не меньше 25 лет для мужчин, а также на 5 лет меньше для женщин с включением в него оговоренных 15 лет.

    В-третьих, гражданин обязательно должен обладать врученными ведомством отличительными знаками в виде медалей, орденов, званий, грамот, а также благодарственных писем, врученных Министерствами или президентом.

    Итого, для вручения удостоверения «Ветеран труда» работник должен одновременно иметь достаточный стаж и отличительные знаки. Известно, что грамоты и подготовленные письма с благодарностью вручаются почти всем, но звание присваивается только при наличии ведомственных отличительных знаков. Пенсия представляет собой социальную гарантию для обеспечения граждан.

    При достижении выхода на пенсию каждый из граждан, который официально трудился на российской территории, обладает правом на соответствующие выплаты. На размер положенной пенсии влияет стаж работы. Например, более 40 лет труда гарантируют прибавку денежных средств.

    Лицам, у которых стаж составляет 50 лет, положена доплата денежных средств к начисляемой пенсии в виде суммы, составляющей на 2017 год 1063 рубля.

    Понятие юридического значения трудового стажа

    При этом непрерывный стаж исчисляется ко дню временной нетрудоспособности;

  • его продолжительность влияет на размер вознаграждения по итогам работы за год;
  • с ним связано установление доплат и надбавок к тарифным ставкам оклада.
  • 3. Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).

    Значение специального трудового стажа:

    1. от продолжительности специального трудового стажа зависит размер процентной надбавки к заработной плате и ежегодного вознаграждения за выслугу лет.
    2. с учетом выслуги лет устанавливается пенсия по выслуге лет;
    3. с учетом специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда и работой на Крайнем Севере;

    ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

    Общий трудовой стаж (ОТС) — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002 г., а также других социально-значимых периодов, установленных законом. ОТС учитывается при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных до 01.01.2002 г., т.е. до введения в действие ФЗ от 17.12.2001 г.

    № 173 «О трудовых пенсиях в РФ». Продолжительность ОТС прямо влияет на расчетный размер трудовой пенсии и величину расчетного пенсионного капитала, который отражается на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 г.

    ОТС также принимается во внимание при определении права на пенсию по старости граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, по Федеральному закону от 15.12.2001 г.

    «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

    Трудовой стаж: что это такое по Трудовому кодексу, его классификация и расчет


    д.;

  • воинская служба;
  • индивидуальная предпринимательская деятельность;
  • время работы по ;
  • участие в оплачиваемых общественных работах.
  • В общий стаж не входят следующие отрезки времени:

    1. уход за ребёнком в период, начинающийся за 70 дней до его рождения и завершающийся достижением возраста 3 лет;
    2. проживание супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудоустроиться из-за невозможности этого действия;
    3. обучение в вузах и ссузах;
    4. уход за инвалидом I группы;
    5. уход за ребёнком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет.
    6. проживание за границей супругов работников любых международных организаций, а также советских учреждений;

    Под этим видом понимается общий период трудовой деятельности в определённых отраслях, на некоторых должностях, в установленных местностях, в особых условиях. К данной деятельности относятся:

    1. работа в тяжелых климатических условиях, например, на севере;
    2. труд на территориях, подвергшихся опасному радиоактивному излучению;
    3. занятость в спецслужбах.
    4. вредные производства;

    На основании данного срока назначается особая льготная пенсия. Также предусмотрена выслуга лет.

    Представляет собой срок продолжительной работы на одном или нескольких предприятиях. До 2007 года величина этого периода влияла на расчёт выплат по листам нетрудоспособности.

    Однако в настоящее время размер этого пособия определяется в зависимости от общего страхового стажа.

    Непрерывность сохраняется в случаях, если:

    1. перерыв в работе составил не более месяца;
    2. женщина имеет ребёнка-инвалида возрастом до 16 лет;
    3. перерыв после увольнения по согласию сторон составляет менее трёх недель;
    4. увольнение было вызвано переводом супруга в иную местность, а также выходом на пенсию.

    Величина данного показателя не используется для расчёта пенсионных выплат.

    Многие люди сталкивались с этими понятиями, но далеко не все знают, в чём между ними разница.

    Тема №1 Понятие, виды и значение трудового стажа.

    Кроме того, в некоторых случаях ССВР используется вместо общего трудового стажа (или наряду с ним) при определении размера расчетного пенсионного капитала и в этих случаях его продолжительность определяется по состоянию на 01.01.2002г.

    Общий трудовой стаж. Понятие ОТС закреплено в п.3 и п.4, ст.30 закона №173-ФЗ.

    ОТС – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно – полезной деятельности, имеющейся у застрахованного лица до 1.01.2002г. Данный вид стажа используется при определении размера части расчетного пенсионного капитала за период до 01.01.2002г. включая расчет суммы валоризации этого капитала.

    При определении права на пенсию этот стаж во внимание не принимается.

    Стаж государственной службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, предусмотренной законом. Понятие этого вида стажа закреплено в ст.2 закона № 166 – ФЗ.

    Этот стаж имеет значение при определении права на пенсию за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и при расчете размера этой пенсии.

    Выслуга лет военнослужащих – это периоды военной и иной, приравненной к ней службы, которая учитывается при определении права на пенсию за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца по закону №4468-1 от 12.02.93г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, гос.

    противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно – исправительной системы, и их семей». Кроме того выслуга лет военнослужащих влияет на размер пенсии за выслугу лет. Тема № 2. Исчисление страхового стажа.

    Периоды работы и иной деятельности, включаемой в страховой стаж.

    Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

    Тема № 3. Исчисление общего трудового стажа. Понятие и значение ОТС 2. Периоды, включаемые в ОТС по п. 3 ст. 30 Закона № 173_ФЗ 3. Периоды, включаемые в ОТС по п.

    4 ст. 30 Закона № 173_ФЗ Правила исчисления ОТС.

    Трудовой стаж: виды, понятие, правила расчета и значение

    В общий стаж не входят следующие периоды:

    1. Уход за недееспособным ребенком в возрасте до 18 лет.
    2. Проживание в районах, бывших временно оккупированными.
    3. Уход за инвалидом I группы.
    4. Проживание супругов работников, трудящихся заграницей.
    5. Уход не работающей матери за каждым ребенком, которому нет 3-х лет, плюс 70 суток до момента его рождения.
    6. Проживание супругов военных, проходящих службу по контракту.
    7. Обучение.
    8. Уход за престарелым родственником.

    Надо оговориться, что отсутствие нужды преемственности в регулировании стажа новыми и старыми законами чревато пересмотром пенсионных выплат для всех граждан.

    Среди них также люди преклонного возраста.Учитывая, что из общего стажа исключили периоды, которые связывались с историей страны, не удивительно, что многие на это остро реагируют. В частности, те люди, которые пережили оккупацию, блокаду, репрессии и т. д.Анализ законодательства, который учитывает преемственность в отношении компенсации в течение рабочего периода трудовой жизни и наоборот, другие общественно полезные виды деятельности, приводит к пониманию законодательства «конкуренция», терминологическое столкновение в связи с их работой (опыт работы и страхование) в течение периода реформ.В настоящий момент мы имеем в виду так называемое переходное поколение (1962/1966 гг., Женщины и мужчины и пожилые люди), для которого определение возраста является основой для расчета пенсии.

    Тем не менее, статья 30 Закона о пенсиях трудящихся, законодатель предусматривает продолжительность этого периода, часто общий срок службы, что эквивалентная продолжительность страхования признается, является требование о скорейшем назначении части пенсии по старости: например, работа, назначенная до достижения возраста статьи 7 человек:1) мужчины в возрасте до 50 лет и женщины в возрасте до 45 лет, если они работали, или не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев в подпольной работе, работающие во вредных условиях труда и в горячих

    Трудовой стаж: виды, понятие, правила расчета и значение

    связи.

  • Индивидуальная трудовая деятельность.
  • Труд членов творческих союзов – театралов, писателей, композиторов, художников, кинематографистов, литераторов.
  • Служба в Вооруженных Силах либо в их формированиях.
  • Период временной нетрудоспособности, который начался во время, когда человек работал по найму на благо предприятия. То же самое касается инвалидности I и II групп, если она была присвоена сотруднику вследствие увечья, полученного им на производстве.
  • Принятие участия в оплачиваемых общественных работах.
  • Пребывание в одном из мест заключения дольше срока, который был назначен при пересмотре дела.
  • Получение пособия по безработице.
  • Переезд на другое место жительства по направлению службы занятости.
  • Если провести сравнение с тем пенсионным законодательством, которое действовало ранее, то можно заметить, как сильны изменения.

    В общий стаж не входят следующие периоды:

    1. Уход за недееспособным ребенком в возрасте до 18 лет.
    2. Уход за престарелым родственником.
    3. Проживание супругов работников, трудящихся заграницей.
    4. Уход не работающей матери за каждым ребенком, которому нет 3-х лет, плюс 70 суток до момента его рождения.
    5. Обучение.
    6. Уход за инвалидом I группы.
    7. Проживание в районах, бывших временно оккупированными.
    8. Проживание супругов военных, проходящих службу по контракту.

    Надо оговориться, что отсутствие нужды преемственности в регулировании стажа новыми и старыми законами чревато пересмотром пенсионных выплат для всех граждан.

    Среди них также люди преклонного возраста.Учитывая, что из общего стажа исключили периоды, которые связывались с историей страны, не удивительно, что многие на это остро реагируют. В частности, те люди, которые пережили оккупацию, блокаду, репрессии и т. д. О нем тоже необходимо рассказать в отдельности.

    Ведь это еще один отдельный вид стажа. Под ним подразумевается суммарная продолжительность рабочих периодов или другой деятельности, в течение которой работник платил в ПФ РФ взносы.

    Понятие и виды трудового стажа.

    Исчисление трудового стажа. Что входит в трудовой стаж

    А именно:

    1. страховым;
    2. специальным.
    3. непрерывным;
    4. общим страховым;

    Что можно отнести к каждому пункту?

    И что происходит при получении рабочего стажа? Как правильно зафиксировать его документально?Непрерывный стаж — это понятие, которое в России кануло в лету. Оно активно использовалось при СССР, но в современной РФ значимость данной составляющей утратилась.Непрерывным стажем называют период работы человека в одной и той же сфере деятельности без увольнения.

    Чаще всего подразумевается труд в конкретной компании.Раньше наличие непрерывного стажа работы приближало сотрудника к пенсии быстрее.

    Кроме того, подобные кадры ценились, им были положены определенные государственные бонусы. Но сейчас непрерывный стаж не дает никаких особых возможностей. И поэтому к нему не особо стремятся.

    Понятие и виды страхового трудового стажа тоже интересуют многих.

    С 2015 года в России значимость продолжительности работы человека частично обесценилась. Ведь теперь при выходе на пенсию решающую роль играет страховой стаж.Так называются периоды, в которые осуществлялись отчисления в ПФР за гражданина.

    Например, при официальном трудоустройстве или во время пребывания в статусе ИП.Страховой стаж бывает общим, трудовым и нетрудовым.

    В первом случае подразумевается сумма трудовых и нетрудовых периодов, во втором — официальное трудоустройство, в третьем — особые случаи, которые могут считаться стажем работы без наличия у человека работы.Нам уже более-менее понятно юридическое значение, понятие и виды трудового стажа.

    Стоит уделить внимание общему страховому подтипу.Как правило, при расчете пенсии в России именно он будет играть решающую роль.

    В общий страховой стаж включены, как уже было сказано, все периоды, в которые производились те или иные отчисления в ПФР за человека.

    Это и время работы, и ведение предпринимательства, и использование особых жизненных ситуаций.Посчитать данную составляющую проще простого.

    Понятие и виды трудового стажа

    Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В Федеральном законе от 15.12.2001 N 166-ФЗ

    «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

    (далее — Закон о пенсионном обеспечении) используется понятие «трудовой стаж». Такой стаж учитывается при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению (например, при назначении пенсии по старости гражданам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС).

    Данный вывод следует из положений абз. 4 ст. 2, пп. 2 п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 10 Закона о пенсионном обеспечении.

    Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:введено понятие «сведения о трудовой деятельности».

    Это сформированная в электронном виде основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Теперь в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ч.

    4 ст. 84.1 ТК РФ); Подпункт «в» п. 27 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, и подп. «в» п. 2 разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия», утвержденного постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г.

    N 37, подменяют закрепленное в законе понятие «стаж работы» понятием «непрерывный стаж работы», что ограничивает право работника на вознаграждение за труд, снижает установленный на основании закона размер оплаты труда на величину имевшейся у работника процентной надбавки, исключая возможность учета стажа работы в особых климатических условиях за период, предшествующий расторжению трудового договора с работником за прогул.

    Стаж работы: какой бывает и для чего нужен

    при назначении страховых пенсий:

    • По случаю потери кормильца;
    • По инвалидности.
    • По старости;

    Есть 3 определения страхового стажа в разных федеральных законах:

    • «Об основах обязательного социального страхования» 1999 г.;
    • «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г.;
    • «О страховых пенсиях» 2013 г.

    На основании этих определений рассмотрим признаки страхового стажа:Включает суммарную продолжительность:

    • периодов работы, иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд;
    • иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

    Пример: период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.Полный перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, в ст.

    11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г., ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» 2013 г.Страховой стаж учитывается при назначении страховых пенсий по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности в отношении трудовой деятельности с 1 января 2002 г.

    (ФЗ «О страховых пенсиях»). До 2015 г.

    учитывался при назначении трудовых пенсий тех же видов по ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г.Регулируется ФЗ «О страховых пенсиях» 2013 г.Термины «специальный стаж», «профессиональный стаж» применяются как синонимы.Специальный стаж – суммарная продолжительность периодов работы в условиях труда, отличающихся от нормальных:1.

    по условиям труда;Примеры:

    1. стаж работы водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
    2. стаж работы женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
    3. стаж на подземных работах;

    2.

    по должностям;Примеры:

    1. стаж педагогической работы;
    2. стаж работы спасателем;
    3. стаж работы в учреждениях здравоохранения;

    3.