Главная - Статьи - Срочный трудовой на водителя

Срочный трудовой на водителя


Трудовой договор водителя образец 2022


:

    Правилами внутреннего трудового распорядка; Положением о порядке хранения и использования персональных данных; Положением о материальном стимулировании; Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей; Положением о компенсационных выплатах водителям; Инструкцией по охране труда для водителя-экспедитора; прочими ЛНА, которые приняты работодателем и являются обязательными для исполнения работниками.

Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан:

    управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения; обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для транспортировки грузов работодателя и его клиентов; принимать груз со складов в соответствии с сопроводительными документами; проверять целостность упаковки; контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соотношение веса перевозимого груза и грузоподъемности автомобиля, размещение и укладку груза; обеспечивать доставку груза к месту назначения, необходимый режим хранения и сохранность его при транспортировке; сдавать доставленный груз; при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий; проверять техническое состояние и прием автомобиля, на котором осуществляется транспортировка груза перед выездом на линию; обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.; бережно относиться к автомобилю работодателя; обеспечивать постановку автомобиля на отведенное работодателем место по возвращении; устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; иметь права определенной категории, в том числе, «С» и «СЕ», если нужен сотрудник на грузовики.

НТВП «Кедр — Консультант»

В любом случае срок трудового договора не должен превышать пяти лет в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ. Кроме того, трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Соответственно, установление срока трудового договора, по нашему мнению, обусловливается необходимостью проведения работ в определенный срок.

{Вопрос: .Правомерно ли заключение трудового договора на срок, не превышающий срока действия договора об оказании комплекса услуг, заключенного работодателем с другой организацией?

(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Самарской обл., 2016) {КонсультантПлюс}} При заключении срочного трудового договора работодатель обязан включить в него два специальных обязательных условия, связанных со срочным характером договора: 1) срок действия срочного трудового договора; 2) обстоятельства (причины), послужившие основанием заключения срочного трудового договора (ч.

2 ст. 57 ТК РФ). Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Срочный трудовой договор может быть заключен и для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ), но в любом случае на срок не более пяти лет.

{Вопрос: Как правильно трудоустроить работника по срочному трудовому договору? Проектный институт для проведения геологических работ ведет поиск временного водителя (в помощь основному водителю) для транспортировки буровой установки на место проведения работ и обратно.

Сроки проведения геологических работ указаны в госконтракте, но в них входят как полевые, так и камеральные работы.

Правильно ли в основаниях срочного трудового договора указать абз.
8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ? («Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области», 2014) {КонсультантПлюс}} Таким образом, заключение между работодателем и его контрагентом договора

Оформляем трудовой договор с водителем

конкретный круг обязанностей сотрудника;

  • дата начала работы (если заключается срочный контракт, то указывается срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения такого соглашения);
  • условия оплаты труда;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • характер работы (разъездной, в пути и др.);
  • условия труда на рабочем месте;
  • условие об обязательном социальном страховании работника.
  • Договор также может содержать дополнительные условия.

    Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах.
    Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан:

    1. проверять техническое состояние и прием автомобиля, на котором осуществляется транспортировка груза перед выездом на линию;
    2. обеспечивать постановку автомобиля на отведенное работодателем место по возвращении;
    3. иметь права определенной категории, в том числе, «С» и «СЕ», если нужен сотрудник на грузовики.
    4. принимать груз со складов в соответствии с сопроводительными документами;
    5. контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соотношение веса перевозимого груза и грузоподъемности автомобиля, размещение и укладку груза;
    6. обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;
    7. при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий;
    8. управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения;
    9. бережно относиться к автомобилю работодателя;
    10. обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для транспортировки грузов работодателя и его клиентов;
    11. обеспечивать доставку груза к месту назначения, необходимый режим хранения и сохранность его при транспортировке;
    12. сдавать доставленный груз;
    13. устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;
    14. проверять целостность упаковки;

    Трудовой договор с водителем: образец 2020 скачать

    В частности, к ним относятся:

    1. что входит в его трудовые обязанности;
    2. дата начала работы и срок действия договора (или указание, что он бессрочный);
    3. порядок оплаты;
    4. место работы водителя грузовой машины;
    5. где и когда был заключен договор;
    6. режим отдыха и работы;
    7. общие сведения о работодателе и сотруднике;
    8. характер работы (разъездной, в пути и т.п.);
    9. условия труда (в том числе, обусловлена ли ими материальная ответственность работника, своим ли управляет грузовиком водитель или машиной работодателя, возможные командировки), и т.д.

    Однако некоторые пункты требуют пояснения.Сложности с указанием места работы водителя грузовика возникают из-за ее разъездного характера.

    Такой сотрудник не сидит в офисе, располагающемся по определенному адресу, а постоянно перемещается в пространстве. Тем не менее, в качестве места его работы указывается адрес организации, где трудится работник, или ее структурного подразделения.В трудовой договор с водителем-экспедитором обязательно включается пункт о его материальной ответственности – за сохранность перевозимых грузов.

    Тем не менее, в качестве места его работы указывается адрес организации, где трудится работник, или ее структурного подразделения.В трудовой договор с водителем-экспедитором обязательно включается пункт о его материальной ответственности – за сохранность перевозимых грузов. В иных случаях водитель отвечает только за машину, на которой работает, если она принадлежит организации-работодателю.

    Если же водитель, перевозя грузы, получает наличные деньги, он ответственен за их доставку в компанию в полном объеме.Если работа водителя грузового автомобиля связана с регулярными командировками, в трудовом договоре прописывается, каким образом и в каком объеме компания будет компенсировать ему расходы на питание, проживание, обслуживание машины и другие необходимые траты.Трудовой договор с водителем грузового автомобиля – образец документа можно скачать нижеТрудовой договор – это документ, который определяет если не все, то очень многие нюансы взаимоотношений между работником и работодателем. В этой статье расскажем про трудовой договор с работником и дадим образец на 2020 год, его можно скачать бесплатно.Чем тщательнее составлен этот документ, тем больше вопросов и разногласий он позволить решить в досудебном порядке.

    Трудовой договор с водителем

    Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. 1.5. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

    1.6. Работник обязан приступить к работе с «__»________ ____ г.

    1.7. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

    1.8. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. 1.9. Трудовой договор заключается на _____________ года.

    1.10. Работник имеет среднее специальное образование и стаж работы по данной специальности не менее _____ лет и имеет водительские права категории ______.

    2.1. Работник подчиняется непосредственно_______________________________________________________________________.

    (указать должность непосредственного руководителя) 2.2. Работник обязан: 2.2.1. выполнять следующие должностные обязанности: — обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для перевозки сотрудников Работодателя и других лиц; — выполнять функции экспедитора; — принимать груз со складов в соответствии с сопроводительными документами; — проверять целостность упаковки (тары); — контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соответствие веса перевозимого груза грузоподъемности автомобиля, размещение и укладку груза; — обеспечивать доставку груза к месту назначения, обеспечивать необходимый режим хранения и сохранность его при транспортировке; — сдавать доставленный груз, оформлять приемо-сдаточную документацию; — при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий; — управлять

    Трудовой договор с водителем – образец 2020 года ??

    Иначе придется регулярно вносить в него изменения.

    Рекомендуется написать, что работа носит разъездной характер, указать адрес нахождения нанимателя.

    Трудовая функция шофера связана с управлением транспортным средством. Поэтому предъявляются требования к квалификации. У гражданина должны быть права определенной категории в зависимости от типа автомобиля.

    Для получения допуска нужно пройти медицинский осмотр. Работа водителя может носить ненормированный характер, поэтому в договоре следует уточнить условия оплаты в выходные, ночное время, праздники, за сверхурочный труд.

    Также следует выбрать один из видов системы оплаты труда: повременную, сдельную, бестарифную, с надбавками, прочими параметрами. Режим рабочего времени определяют исходя из правил, содержащихся в Приказе Минтранса России от 20.08.2004 года № 15. Для водителей устанавливается особый режим. Он зависит от графика движения транспорта.

    Он зависит от графика движения транспорта.

    Предельная длительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю, 8 часов в сутки. Разрешается использоваться суммированный учет, при котором смена должна длиться не больше 10 часов (в особых случаях – не больше 12). Условия труда должны предусматривать безопасность.

    Шофер проходит предрейсовый и послерейсовый техосмотр автомобиля механиком.

    Нельзя использовать транспорт в личных целях во внерабочее время без путевого листа.

    Должен соблюдаться режим отдыха. Условие о полной материальной ответственности вносится в договор с водителем-экспедитором, водителем-инкассатором, водителем, в обязанности которого входит получение, заготовка, хранение, учет, выдача, перевозка материальных ценностей. В прочих ситуациях шофер несет ограниченную ответственность.

    В соглашение могут вписывать дополнительные условия в зависимости от характера выполняемого труда. В примерный перечень входят: выполнение правил дорожного движения при управлении автомобилем; приемка груза со склада; контроль целостности упаковки груза; проверка правильности погрузочно-разгрузочных работ;

    Трудовой договор с водителем

    Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;3.1.3. Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию;3.1.5.

    Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;3.1.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

    3.2. Работник имеет следующие права:3.2.1. Право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1 настоящего трудового договора;3.2.2. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;3.2.3.

    Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;3.2.4.

    Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ.3.3. Работодатель обязан:3.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;3.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;3.3.3.

    Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику;3.3.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;3.3.5.

    Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.4. Работодатель имеет право:3.4.1. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;3.4.2.

    Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;3.4.3.

    Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;3.4.4. Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством РФ.4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов.

    Трудовой договор с водителем-дальнобойщиком: образец составления и рекомендации

    В частности, при заключёнии трудового договора необходимо учитывать, что водитель постоянно находится в разъездах, соответственно невозможно указать место его работы.Важно: в договоре можно указать маршруты, которые водитель должен совершать, но они могут часто меняться, а из-за этого возникнет необходимость введения соответствующих изменений в тексте договора.

    Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ.При составлении текста договора необходимо учитывать все особенности рабочего режима водителя: плавающий график, необходимость предоставления отдыха во время рабочих часов, ненормированный день, езда в ночное время и т.д.Важно: особое внимание следует уделить ответственности сторон. Рекомендуется заключить с водителем договор о полной материальной ответственности.При заключёнии договора о полной материальной ответственности необходимо указать все случаи, при которых водитель несёт ответственность. В качестве таковых можно указать, вред, нанесённый транспортному средству по вине водителя, вред, нанесённый имуществу или здоровью третьих лиц и т.д.Если водитель будет осуществлять перевозку грузов, то кроме заключённого трудового договора необходимо предоставить ему также соответствующую доверенность с указанием всех необходимых прав.При заключёнии трудового договора с водителем необходимо урегулировать вопросы, связанные со страхованием.Обратите внимание: в соответствии с действующим законодательством водитель должен иметь полис ОСАГО, который, как правило, приобретает работодатель.

    Считаете документ неправильным?

    Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.

    Без комментария оценка не будет учтена! Спасибо, ваша оценка учтена. От вашей активности качество документов будет расти. Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Трудовой договор с водителем», а также задать вопросы, связанные с ним.Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницыОтвет дляСоставив и согласовав с работником трудовой договор,

    Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

    Работник обязан:3.1.1.

    Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;3.1.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;3.1.3.
    Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;3.1.3.

    Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию;3.1.5.

    Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;3.1.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.3.2. Работник имеет следующие права:3.2.1.

    Право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1 настоящего трудового договора;3.2.2.

    Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;3.2.3. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;3.2.4. Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ.3.3.

    Работодатель обязан:3.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;3.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;3.3.3.

    Рекомендуем прочесть:  Продажа дома в наследстве

    Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику;3.3.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;3.3.5. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

    3.4. Работодатель имеет право:3.4.1.

    Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;3.4.2. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;3.4.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;3.4.4.

    Трудовой договор с водителем

    Для водителей устанавливается особый режим. Он зависит от графика движения транспорта. Предельная длительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю, 8 часов в сутки.

    Разрешается использоваться суммированный учет, при котором смена должна длиться не больше 10 часов (в особых случаях – не больше 12).

    Условия труда должны предусматривать безопасность.

    Шофер проходит предрейсовый и послерейсовый техосмотр автомобиля механиком.

    Нельзя использовать транспорт в личных целях во внерабочее время без путевого листа.

    Должен соблюдаться режим отдыха. Условие о полной материальной ответственности вносится в договор с водителем-экспедитором, водителем-инкассатором, водителем, в обязанности которого входит получение, заготовка, хранение, учет, выдача, перевозка материальных ценностей.

    В прочих ситуациях шофер несет ограниченную ответственность. В соглашение могут вписывать дополнительные условия в зависимости от характера выполняемого труда.

    В примерный перечень входят:

    1. постановка транспорта на отведенное место в конце рабочей смены.
    2. обеспечение доставки груза к месту назначения;
    3. контроль целостности упаковки груза;
    4. выполнение правил дорожного движения при управлении автомобилем;
    5. своевременная заправка транспорта топливом, замена смазочных материалов, прочее;
    6. проверка правильности погрузочно-разгрузочных работ;
    7. приемка груза со склада;

    Рекомендация! Если автомобиль не требует разборки, можно предусмотреть, что несущественные неисправности водитель исправляет самостоятельно.

    При заполнении договора нужно учитывать специфику деятельности, вид транспорта.

    Таксист трудится в ненормированном режиме.

    Устанавливается особый график работы, в который вносят ночные дежурства. Эти моменты нужно отразить в договоре, заключенном с водителем такси.

    При подписании трудового соглашения с водителем автобуса прописывают особенности вождения транспорта. В квалификационные требования вносят обязательное условие о наличии категорий Д, ДЕ, Д1, Д1Е. При перевозке грузов на большие расстояния невозможно установить определенный маршрут.

    Особенности оформления трудового договора с водителем

    Тогда работодателю не потребуется оформлять командировки при выезде на длительное время или расстояния. Нахождение в дороге подтверждается путевыми листами.

    Работа «в пути» обычно указывается для дальнобойщиков. Она подразумевает отсутствие возможности вернуться домой по окончании рабочей смены и длительное пребывание в пути. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда применяются, если в организации есть результаты спецоценки рабочих мест.

    Если она проведена, то следует посмотреть, что предусмотрено в качестве гарантий и компенсаций для водителя.

    Чаще всего при прохождении аттестации рабочее место водителя получает класс опасности 3.1 или 3.2. Законодательство признает автомобиль средством повышенной опасности и лицо, осуществляющее управление транспортным средством, работает в условиях риска. Если рабочее место относится к определенному классу опасности обычно предусматривается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, сокращенную продолжительность рабочего времени.

    Все они отражаются в трудовом договоре.

    В законодательстве по поводу режима работы есть две статьи: 57 и 189 ТК РФ. Все режимы для любой из категорий работников должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка организации.

    Однако, для ряда водителей могут быть установлены особые условия, тогда это будут индивидуальные параметры работы и их обязательно необходимо отразить в трудовом договоре.

    1. время начала и окончания рабочей смены;
    2. также рекомендуется прописывать норму часов, которую работник будет вырабатывать.
    3. определяются рабочие и выходные дни;
    4. название режима;

    Если это нормированный рабочий день, то можно руководствоваться производственным календарем для определенной категории работника (например, для вредных и опасных условий норма не должна превышать 36 часов в неделю).

    В договоре также должны быть закреплены перерывы для отдыха и питания: их количество, продолжительность (в соответствии с трудовым законодательством и Приказом Минтранса № 15), порядок предоставления.

    Срочный трудовой договор: что нужно знать, чтобы не попасть впросак

    Основание срочности со ссылкой на норму ТК. 2. Срок, на который принимается сотрудник:

    1. Конкретный период «с . по .». Дата прекращения договора — последний день периода.
    2. «На время выполнения работ.» Дата прекращения договора не прописывается. Договор будет расторгнут датой окончания работ (подтвержденной, например, актом об окончании монтажных работ).
    3. «На время исполнения обязанностей сотрудника.» Дата прекращения договора не прописывается. Договор будет расторгнут в день выхода на работу основного сотрудника.

    Нельзя привязывать срок трудового договора к договору работодателя с заказчиком.

    Увольнение сотрудника из-за того, что заказчик не продлил договор, будет незаконным (Постановление КС РФ от 19.05.2020 № 25-П). Максимальный срок, на который можно заключить СТД с сотрудником, — 5 лет (ст.

    58 ТК РФ). 3. Испытательный срок:

    1. Не более 3 месяцев — если срок договора более 6 месяцев.
    2. Не более 2 недель — если срок договора составляет 2–6 месяцев. При сроке договора менее 2 месяцев испытательный срок нельзя установить.

    Пример формулировки: Настоящий Договор заключен на срок с 21.06.2022 по 20.09.2022 на основании абз. 11 ч. 2 ст. 59 ТК РФ (в связи с тем, что работник принимается на работу по совместительству).Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью одна неделя.

    При оформлении СБИС проконтролирует, чтобы срок трудового договора не превышал 5 лет, а основание срочности соответствовало ТК РФ.Больничные

    1. Если срок договора менее 6 месяцев — больничный оплачивается не более чем за 75 календарных дней (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Исключение: при туберкулезе пособие выплачивается за все дни болезни.
    2. Если срок договора 6 месяцев и более — больничный оплачивается в обычном порядке.

    Отпуска и компенсации при увольнении 1. Если договор заключен на срок менее 2 месяцев или на время сезонных работ — отпуск предоставляется в рабочих днях:

    1. Продолжительность отпуска: 2 рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 291, 295 ТК РФ)

    Образец грамотного трудового договора с водителем грузового автомобиля

    Подробнее об этом здесь. к содержанию ↑ Необходимые документы В случае удачного прохождения собеседования водитель обязан предъявить работодателю следующие документы:

    • страховое свидетельство (СНИЛС);
    • военный билет (если является военнообязанным);
    • документ, который подтверждает образование/квалификацию (аттестат, свидетельство, диплом);
    • паспорт;
    • справку о прохождении медицинского осмотра;
    • трудовую книжку;
    • водительское удостоверение с категориями B, C, CE, C1, C1E (в зависимости от вида транспорта).

    Кроме того, у водителя обязательно должна быть водительская карта для работы с тахографом.

    Если она отсутствует, то приступить к работе человек сможет только после её получения. Управление автомобилем без карты карается штрафом для обеих сторон, поэтому и работодателю лучше знать, какие документы нужно оформить при приеме водителя. к содержанию ↑ Заключение договора Трудовой договор содержит в себе несколько разделов.

    Предмет договора:

    1. указание должности работника;
    2. наименование предприятия и его адрес (т.к. водитель практически постоянно находится в разъездах, указывается юридический адрес организации-работодателя);
    3. также желательно указать данные транспортного средства, которым будет управлять работник.

    Общие положения:

    1. испытательный срок либо стажировка (по необходимости);
    2. информация о водительских правах соответствующей категории.
    3. срок заключения договора (срочный или бессрочный);
    4. информация о дате, с которой водитель приступит к работе;

    Права и обязанности сторон: Данный раздел пишется стандартно, но не стоит в нём перечислять все должностные обязанности водителя. Достаточно прописать лишь основные, а остальные опустить. В таком случае обязательно добавьте пункт о том, что водитель ознакомлен и обязуется выполнять должностную инструкцию.